法律求助 侵犯名誉权等问题

本人到某小“公司”去“工作”，这个公司我进去的时候总监告诉我，公司还没有注册呢（我是熟人引进，）告诉我试用期一个月，然后就按照国家法律给我签合同和享有社保。（“公司”包吃、住）

在第一个月的这段时间里面，每天吃完饭马上就要工作，而且很多次都吃不饱的，晚上经常工作到十一二点，甚至一两点，回到住处（6人住三房一厅）洗澡洗衣什么的就两三点，早上七八点起床，九点工作，而且没有休息时间和假日。

我以前有点工作经验，总监根本不管我，让我自己做，况且和我的专业不是很对口，我一点进步都没有，学不到东西，我就想离开，他就不愿意给钱。后来我找老板单独要钱，总监就和老板的老婆一起合伙说我和老板关系不正常，还闹到我的以前的学校和我家这边的单位。没有给钱之前我想仲裁他们，后来被发现我收集的证据，总监就折磨我，接近第二月的时候，我们搬到了另外一个地方作为工作地点，住宿和办公室是一栋楼。晚上十一二点我先睡觉（睡觉的房间离办公室就二三米远），每天晚上用音箱把音乐开的很大声，等到他们一两点下班，才关上。白天的话呢，总是放着大声的音乐或者是喜洋洋动画片（总监无时无刻不把他的女儿带在身边，无论是办公室还是住所）给他女儿看，还常常吵闹哭泣。我们的办公室不仅是工作地方，而且又像个幼儿园样的，我们4个员工就像保姆，谁要是对他女儿不好，总监就折磨哪个。员工里面就我是经验比较多的，其他的都是学生，没毕业的和才毕业的。每当在工作的时候，总监和其他人（包括老板娘，其他公司合伙人，员工）故意在我面前耳边说些不堪入耳的话，有意扰乱我的思路，搅乱我的情绪，惹我发火，然后到处得罪人。记得有一次，我晚上睡觉，他就在窗户外边（房间靠着厨房）有意吵我，一会打手机，嘴里不停的骂着“chao ni ma bi”，一会又两个手不停的拍掌，制造出噪音，弄的我一直都睡不着。还有，总监经常让他女儿来找我“玩”。

每次吃饭，我在饭桌上面都和总监他们吵。而且我三番五次单独找老板要合同和社保以及工资都无果。

而且其中一个公司合伙人还找了他自己家乡那边的公安熟人商量对策，他们一直害怕我要仲裁他们。

而且总监这个人从一开始就给其他员工小费，凡是我做了什么，说了什么，都要通通报告他，而且总监连专业最基本的都没有我这个“小鸟”那么熟练，但他只是能拿下整个工程做策划。小的方面却耍手段从我这里得到。因为我以前在大城市工作而且还是外企，比起小城市要先进些，对他来说，也比较有利用价值。 我却没有学到什么。

一个月后，我按时问他合同社保的事情，他却找理由推拖，一直拖到都进入第二个月好些天了，由于第一个月的工资还未给完，真是进退两难。后来决定干完第二个月整就走人算了，然而这些日子，不堪入耳的绯闻在我的母校和家那边到处都是，有时候，我一个人出门坐公车，走在外面，都听见别人看着我在说我，说的内容和我本人的经历一致，一听就知道，到处都是指指点点，就是没有指名道姓了。让所有人都觉得我是怎么样怎么样的人，本来消息全都封锁的，他们没想到，我的同学们间接告诉了我。

由于那位“熟人”，也就是我的远方亲戚，进“公司”前几天才认识的，不是特熟，而且是个学生，快毕业，我和他说的话，他全部一字不落的告诉总监，完全背叛我。

当总监看到我心不在焉，想离开不干了，他就说服老板和其中一个合伙人，在公司附近的公安报案，说我可能要出事，他们早点预防，免得给他们填麻烦。

如果我走了，他们就不想给工资，反正没有合同，能拿他们怎么着呢。况且他们还到处打听我家的情况，看有哪些亲戚朋友，看我有没有后台，背景，会不会搞垮他们的“事业”，所以他们先下手为强。

我倍受精神上和身体上的折磨，加上名誉严重受损，难道我就因为有个“熟人”引进，就应该就此罢休吗？后来一段时间，我还听别人说起，公安那里还有我的记录呢，说我是因为被说成是当“小蜜”才离职的。

请问，我该怎么办？报案？仲裁？起诉？

如果公安有熟人帮他们，而且告诉他们通过损害本人名誉权来报复我的话，那我该怎么办？

象你们这样首先属于劳动纠纷，对于拖欠的工资、社保，可以要求当地劳动监察部门进行处理，也可以直接申请劳动仲裁。对于名誉受到损害，则可以直接到当地人民法院提起民事侵权诉讼，要求对方赔礼道歉、赔偿精神损失、恢复名誉。