电信营业厅拖欠工资...我该怎么办？

王朝军事·作者佚名 2011-11-11

安装网线电话线的装机员...过年我走一个月就那个月开支我没赶上...现在我们一共四个人【都不干了】拖欠我2个月那三个人1个月工资...听老员工说以前有个刚毕业的女大学生在营业厅前台干收银员一个月不干了说不给开支...人家就告说都告到北京了...说电信很重视这类事件不仅开支还给了赔偿...我们不想要什么赔偿只是想着尽可能顺利的拿到工资...据说那个大学生干了一个月才知道压支1个月才不干的...我们也是干了一个月才知道压支...但没因为这样就不干了..可是现在...我打10000号人家说管不了...请大家帮帮忙...要咋办啊...俺们这面黑龙江佳木斯不算新鲜的事情没辙弹丸之地和大城市比不了...能给我出出主意么先谢谢了...

你们想要工资，其实不难。首先，你得准备一些基本的材料，比如：劳动合同；没有劳动合同的话，考勤记录、上岗证、工资条、单位开的罚款单、请假条等都可以；如果没有可以自己将拟于领导协商的录音录制下来。这些资料证明你与单位形成劳动关系，劳动关系的到确认，你们可以带着这些资料到单位所在地的劳动部门反映问题，由劳动部门出面协调；劳动部门解决不了，也可以到法院起诉；如果你们那的司法资源比较好，可以向法院申请支付令，直接申请法院强制单位支付你们应的工资（有可能法院不受理）。

我们国家现在每月工作天数是20.92天，出国超出了此期限可以要求单位支付加班工资。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号规定：

月工作日：250天÷12月＝20.83天/月

最快的方式，还是和单位协商。你们协商之前也应准备我上面说的证据，否则你们只要求单位支付工资，拿不出单位害怕的资料，协商是不会成功的。

相关法律依据：《劳动合同法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳

动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报

酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。