劳资争议

1:在劳资争议中工资单作为证据有没有时效性?

2：用人单位为了避开法律风险工资单上没有单位名称和单位的签章但其中唯一一张工资单上有单位财务公章能否据此证明其它工资单具有法律效力？

1.没有时效性限制，但必须与你的申请事项有关联

2.盖有公章的工资单有法律效力，但是其他工资单能否有效力得看对方用人单位是否认同其真实性，若认同其真实性，则能成为有效证据。

1、没有时效性，只要争议的解决不超过仲裁或者诉讼时效就可以2、有法律效力，可以作为证据使用