关与劳动保护法
我是一名差额事业单位的聘用人员，现在这单位要撤消了。其正式员工都要分流了。我在这单位工作了7年多，但单位只给我交了2，3年的养老保险，单位也不能给我安排。我现在应该如何保护自己的权益
即使是差额事业单位的聘用人员，也同样适用《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。因此，单位要撤消了无法安排你，应按照《劳动合同法》第四十七条的规定，支付相应的经济补偿。
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人，因此，单位只给你缴了2、3年养老保险的做法，显然是违法的，你有权要求单位为你补缴欠缴的社会保险费等。
否则，可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
