使SEO工作不再沉闷之奖金加绩效

现在很多公司都实行绩效或者抽成来增加员工的积极性，SEO这行也是，由于做的事情比较烦闷，很多人都提不起什么劲，只是埋头苦干，上面怎么说，下面就怎么做，没什么创新，没什么想法，这当然是老板不愿意看到的

现在很多公司都实行绩效或者抽成来增加员工的积极性，SEO这行也是，由于做的事情比较烦闷，很多人都提不起什么劲，只是埋头苦干，上面怎么说，下面就怎么做，没什么创新，没什么想法，这当然是老板不愿意看到的

许多从事武汉网站优化的朋友都会认为写软文非常难，更多刚开始学习或者从事SEO工作的朋友觉得写软文根本无从下手。作为一名武汉seo培训工作者，我也是从起初的寸步难行到现在的信手拈来。今天跟亿盾教育的一名

前几天本人有写过一篇《使SEO工作不再沉闷之奖金加绩效》，两个月前公司为了激励我们，提高工作效益，临时决定给我们加奖金这一项，不过这将要被取消了，原因很简单，老板发钱发的心疼了，上个月又新增了6个游

前几天本人有写过一篇《使SEO工作不再沉闷之奖金加绩效》，两个月前公司为了激励我们，提高工作效益，临时决定给我们加奖金这一项，不过这将要被取消了，原因很简单，老板发钱发的心疼了，上个月又新增了6个游戏

2010年已经过去了，迎接我们的是充满幻想和憧憬的2011年。在2010年，我很多时候都过多的迷失和茫然，但是这一年仍然是我做SEO工作的最关键的一年，因为在这一年是我SEO工作得到三次非常大的蜕变，

前几年我们在进行网站外链建设的时候，有一种外链建设方法经常被用到，那就是论坛上的签名，当时我们还乐此不疲的到处去找可以设置个性签名的论坛网址，到处去灌水发帖，如今，论坛签名的作用被稀释了，很多网站从业