在A5,有着许多站长在从事人才网站的运营,在人才网中,推广成了许多站长每天必须的功课,我们也能够在A5上看到许多站长发布的文章交流经验,受益匪浅。而在人才网的运营中,行业人才网与地方人才网的运营有
比较海西经济区十大优秀的地方人才招聘网站 随着“智联招聘”内杠的爆发,很多人把目光转移到地方人才招聘网,这一点不假。经过认真筛选及比较,我们整理出目前闽南一带比较兴旺的十大人才招聘网 ,以供参
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一、线上推广方式 1.QQ推广 因为是地方人才网,服务的对象可以说大部分是本地企业和人才。我先利用我的群还有群邮件功能进行推广,至于内容要整理好,短而实用。还有就是QQ好友帮忙推广,让他们帮转发到他们
处于青涩阶段的地方网站,人才问题其实是发展的最大瓶颈!不要说民营网站了,连官媒的网站面对人才问题也是痛苦不已。 一、地方网站面临的人才问题是怎样的? 确切地说,地方网站的人才现状就是: √
“人才”这个词已经讲了N年了,人才网也是在这个基础上应运而生的,如今,大大小小的人才网早已经遍布全国,可以说这个市场已经饱和,很多人犹豫了好多年都未敢进入这个市场,可能这个领域
作为一名从事地方人才网站运营和推广的站长,需要具备一定的的文化素养、基础的网络技术、较广的人脉资源,更需要有“简单的事情重复做”、“繁杂的事情坚持做”、
最近在和朋友讨论运营一个二三线城市人才网的可行性,那么是否可行呢? 一、运营地方人才网的困难 我们先来看一下,地方人才网面临的困难: 1、面临3大招聘网站(智联招聘、前程无忧、中华英才网)的竞争与打压
百度人才自从改名百伯之后,就立刻引起了人才类网站的广泛关注,很多专家认为,百度百伯的上线,势必会对地方人才网造成一定的冲击,同时也会对传统的全国性人才网站造成一定的冲击,而经过几个月的发展来看,似乎对
地方人才网的优越性在于面对的群体较为集中,网站自身人脉、网站知名度以及网站客户联系维护较易展开。 在最近几年地方性人才网的发展势头迅猛。三线城市以上基本上被个人站长或者地方就业部门的人才网占据。竞争激