“民惟邦本,本固邦宁!”这句话,来源于两千多年前的《尚书·五子之歌》。当初,大禹传位给启,启传位给太康。太康只图安乐享受,不理朝政,沉迷于酒色,打猎百日不归,丧德失民,怨声四起。有穷国诸候王后羿,看
打开中国的互联网,各行各业中遍布着无数小网站,而这些网站的主人大部分是个人,不管是因为爱好还是你的职业。我们的小网站如何能够狭缝求生? 这是秋明最近经常思考的问题,也是大部分小站长苦恼的问题
从春到冬,弹指一挥间党建工作网已经走过了将近一年的路程。回顾这在调整中发展,在发展中前行,虽然也同样有着酸甜苦辣,但是看着网站一天一天的成长和自己一天一天的进步,更坚定了我做好网站的信心。自己在A
说到微商应该是当下最为火热的话题,经过一个祥和的春节,微商们在微信红包强劲的带动下,可谓是微“行”天下,让手机控们大为称赞,微商之道是在借助春风播种之势遍地发芽。微信时代是大浪淘沙的时代,人人是你追
乡土团自开团以来,和很多草根团一样,经历了兴奋、失望、惊喜、回归理智的的起起落落的心理过程,开团之初,曾经和朋友建立了百团联盟,很荣幸和最先做团站的草根们一起分享做团的过程,也很羡慕那些懂得技术的
世人渴望成功,做为影楼管理者更渴望卓有成效,这是成功学长盛不衰的根本,也是《卓有成效的管理者》能够持续畅销的原因所在。 成功究竟是偶然、还是必然;是偶然中有必然,还是必然中有偶然。这个问题一旦上升到哲
先不管那些削价竞争的摄影师,大多数人进入这个产业,应该都是将目光放远,累积自己的专业和价值,希望有朝一日往中高端市场迈进吧?而今年的EipA国际摄影高峰会中,Edward就曾以“如何抓住高
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影楼人才经营之道:跳槽的员工不必留。史玉柱曾有一个观点:不要挽留想跳槽的员工。说“人跳槽有时会上瘾。一旦开跳,往往停不下来。跳槽时只看原单位的丑,看新单位的美(距离会产生美)。跳到新单位后
影楼人才经营之道:跳槽的员工不必留。史玉柱曾有一个观点:不要挽留想跳槽的员工。说“人跳槽有时会上瘾。一旦开跳,往往停不下来。跳槽时只看原单位的丑,看新单位的美(距离会产生美)。跳到新单位后