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01.地方人才网运营杂感
人才网按规模的大小分为三类：小型人才网、中型人才网、大型人才网。下面结合本人做人才网的经历谈一谈。小型人才网一般小型人才网都是一个技术出身的人，建了个小网站，或是销售出身的，花点钱找人随便...查看完整版>>地方人才网运营杂感02.地方人才网的线下运营推广思路（一）
对于懂技术的站长而言，租空间、改程序，建成一个地方人才站点可能不需要太多的时间。即便是努力把这样的站点做到PR4以上，每天几百ip的访问，也并不是非常困难的事情。但对于国内大中城市纷繁的人才网站来讲，这样的...查看完整版>>地方人才网的线下运营推广思路（一）03.地方人才网线下运营的经验谈
随着搜索引警对淘宝客的清理，我坚信很多站长做站理念有了转变，一味的给别人打工(做CPA、CPS)终究不是长久之事。尤其是专职站长，还要靠网站养活一家老小，在当前搜索引警算法动不动无端K站、备案问题等问题困扰下...查看完整版>>地方人才网线下运营的经验谈04.地方人才网成功运营的五个方法浅析
随着生活节奏加快，科技文明进步，很多单位招聘，个人求职都喜欢通过网络来完成自己的选择需求。于是乎，各种人才网站像施了肥的庄稼，尽情生长，更是出现一个地区几个人才网竞争的局面。尽管现在建个人才网的门槛...查看完整版>>地方人才网成功运营的五个方法浅析05.培训已经成为地方人才网站盈利的最大突破点
在三大人才网站抢占高端人才网络市场的同时，各地区域性人才网站如雨后春笋般涌现。其中不乏一大批成功的地方人才网站经营者，近年来，如何通过产业模式的变化改善单一的收费模式，寻求新的盈利点一直是地方人才网...查看完整版>>培训已经成为地方人才网站盈利的最大突破点06.地方人才网站如何PK综合性人才门户网站
人才网站的竞争已经进入白热化程度，所以探索人才网站的发展模式及未来前景，我们很有必要将地方人才网站与综合性人才门户网站进行比较，从而得出有利发展的未来模式，这对站长创业而言，都是十分重要的事情，因此探...查看完整版>>地方人才网站如何PK综合性人才门户网站07.地方人才网站如何PK综合性人才门户网站
人才网站的竞争已经进入白热化程度，所以探索人才网站的发展模式及未来前景，我们很有必要将地方人才网站与综合性人才门户网站进行比较，从而得出有利发展的未来模式，这对站长创业而言，都是十分重要的事情，因...查看完整版>>地方人才网站如何PK综合性人才门户网站08.浅析地方人才网营运心得一
人才网是一个非常热门的行业网站，做的好自然财源源而来。当有一个最大的问题就是每个地方都有非常成熟的人才网了。我们想在中间突围不得不用点招子。历吏上有一个不变的潜规则就是当你成功时，没有人会想起你曾经的...查看完整版>>浅析地方人才网营运心得一09.地方性人才网站的盈利模式探讨
现在人才网站大体分为三类，全国性的人才网站如前程无忧和智联招聘等，这个网站在全国来说都是很出名，盈利也是非常可观，但是都是靠砸钱砸出来的，在一类就是省级网站，这一类网站也有砸钱的，但是不是很多，主...查看完整版>>地方性人才网站的盈利模式探讨10.地方门户网站运营经验总结
由于本地居民和在外面工作的人都非常想了解当地有什么新的政策变化，因此作为向本地网民和在外地打工的朋友传递信息的地方门户应运而生。现在很多人都说个人做地方门户不会有好的发展，但随着国互联网的发展，网络...查看完整版>>地方门户网站运营经验总结

 

 

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