聊聊从设计师到总监的晋级路线

从实习生到总监的晋级之路，告诉新手们每个阶段你需要做什么，又能从中得到什么，以及每个阶段应有的薪酬福利等。同时我会把一个设计师成长要经历的5个阶段融入到文章中，方便大家一一对照，相信这对刚入职场的设计

我们中的大多数人还仅仅是“设计员”，即便你工作了三年或者五年，因为你绝大多数时间都是坐在电脑旁边，用你勤劳、起茧的右手不停地移动着鼠标，用你敏 捷、钢琴师般的

今天的主人公是一个大学被开除，做设计助理被开除，吃个冰激凌还掉地上的非科班设计师。历经两次开除后，从印刷厂小弟做起，半路转UI，奋斗至今，已是扛得起项目的产品总监。过程跌宕笑泪交加，不多透露，一起来听

对于一个体验设计新人来说，想要在职场中获得质的蜕变，除了机遇、天赋、悟性、努力、执着等因素外，能遇到一个好的Mentor(导师)也非常重要，可以帮我们少走一些弯路。笔者比较幸运，虽然实习+正式工作时间

这件事儿，年初曾经沸沸扬扬，然后被各种喷，现在估计快被人遗忘了。年底了，罗老师肯定不屑于出来讲这么件小事，他在忙着跨年演讲，但是对我来说算是大事，毕竟这一个普通人一年能够做出刷屏级的东西不多。 我想了

这段时间BAT(百度、阿里巴巴、腾讯)互联网三巨头们带给我们的重磅消息，相信身为互联网的每个人都有一些不知道如何整理情绪的心情。作为设计前辈，@牛MO王涵 分享了他的看法和应对经验，建议刚入行或准备

不同媒介(纸或屏幕)、不同的字号(标题需求或内文需求)、不同的内容层次，如何达到风格的统一：我们需要一款能适应各种介质、字号以及内容层次的全方位家族字体，而更重要的是，他们有着统一的风格，来保证格调和

如果问近期使用的哪款App给了我糟糕的体验，我一定会说是某地图频繁出现的升级引导页。每次在大街上手忙脚乱的打开App找地图的时候都发现，泥妹啊，不是引导页就是求好评。 可以想象一下，在什么场景下，你会

这是一次延伸阅读与思考。 先读了Susan Weinschenk的设计师要懂心理学，在里面第37点中读到四种创造力的描述，很感兴趣，就找到Arne Dietrich教授在2004年发表的论文，&ld