工作遇上不合拍的同事

我现在工作是很累，心理压力也比较大，每天是身负要职，做了事还被人说工作效率不高，我顶头有一个小小的主任头衔的上司在经理面前说我记性不好，忘性大办事效率不高，搞得我真是心理不爽，平时好多事都是那个主任做的，但是他能交给我做的都让我做，事情一多难免会有点乱乱的感觉，现在他就和经理告我的阴状．说我做事不行，叫经理另找一个人来顶替我的位置，我和那个主任也没有什么过节，但平时天天在一起上班都很少说话，没有什么共同语言．现在他这样子在经理面前说我，我真是好郁闷．．．．

搞好人际关系也是工作的一部分内容,如果你不是那种只用专心搞研究的工作的话.

第一,你用一个小的记事本,记下你需要的做的事,按照重要程序来完成,如果你没有出错,你主任就不能讲你了,对待自己要严格,对待别人要变通,可不要把这原则弄倒了;

第二,你主任为什么会这样讲你,找找其中的原因,在一个群体中什么样的人都会有,现在都讲团体凝聚力,在一个团队中处理好团队关系是很重要的.单位可以换,但是到别的单位你能保证没有类似的事发生吗?你总不能为这事不停的换单位,是吧.

第三,需要对自己的职业生涯做个规划,不要让与规划无关的事影响你的发展.

祝你早日摆脱这种状况!

遇到这样的人，还不如走人算了。此处不留爷，自有留爷处。

可能是平时自己在某些方面无意中得罪他了吧,多沟通找机会多跟上司交流,也许你这位上司觉得你少跟他说话是不会讨好他吧,很多小领导是喜欢被人捧着的.你不喜欢就只好吃亏了,要不就迎合他.这个世界就是这样.唉!生活就是如此.

只有自己以后认真工作，不要丢三落四，不给对方说你坏话的机会，这样你的上级也会通过时间来看出你是个工作认真的人，也不会轻易把你踢走的．

如果这份工作不怎样的话，就走人了！如果这个工作很好的话，就慢慢做了，就当没有那个人就可以了！争一只眼闭一只眼了，生活就是这样的了！

在经理的眼里，你的主任与你在工作当中出了问题，他都要找主任的麻烦，主任不能带领你们把经理交办的工作做好，主任的交椅就会动摇了。因此，你要学会分忧，分担，把思考的立足点放在更高的位置上，从公司的高度看问题。计较不是男子汉。

打他老木 不行 就教育教育他 有的人 就是敬酒不吃吃罚酒的!!我工作的地方 老板敬我 3分!