哪些英语考试能补四六级空白
四六级与大学学位脱钩英语培训市场重新洗牌
最近，教育部宣布把四、六级考试从承担过多社会权重的负荷中解放出来，回归到教学考试的初衷。
因此，一些培训机构及时转向瞄准其他英语考试，改革培训方式，试图重新“瓜分”英语培训市场。
英语考试群雄并起抢市场
四、六级不必与学位和就业挂钩，给培训机构提供了一个公平的市场竞争环境。最近，门类繁多的考试项目纷纷加强了市场推广力度，期许能够取代职业认证的空缺，开发巨大的潜在市场。国际考试的推广活动早已悄无声息地拉开了序幕。
托业、博思分别同劳动部和人事部合作，推广全球通用的职业英语证书。原本只锁定外企的国际考试博思，也开始在个人市场上有政策倾斜，扩大了个人考试项目。
目前托业考生人数已经突破几百万，各种教材版本已达几十种，在跨国公司受到了广泛的认可。而博思直接在全国十几个省开辟新考点，从公司职员群体向学生群体拓展。上海市将它作为衡量公务员外语水平的测评工具。辽宁、江苏和杭州等地实行有博思考试可以免考职称外语。
实用英语考试侧重点不同
市场上名目繁多的诸多证书，除了我们熟悉的CET456、TEM8、IELTS、TOFEL、GRE、BEC，近两年又冒出了另一些统称“职业英语”的BULATS、TOEIC、TOPE……二者相比又有什么不同呢？
这几类考试都各有千秋，因为考查目的不同，考试特色也有分别。
比如CET，重点考查高校英语教师的教学成果，着眼于考查在校生较强的阅读能力、初步写作能力及以英语为工具获得信息的能力；而IELTS、TOFEL、GRE作出国留学和移民的“敲门砖”，很显然是为即将在英语国家生活学习的人设计的。
相比而言，职业英语更注重语言交流能力和运用能力，强调一个人在现代工作环境中的综合语言能力，这也是国际职业英语证书受到日益广泛关注的原因所在。
职业英语考试的试题都是从使用英语的国家的工作环境中收集，涉及很多不同的工作场景，内容涵盖了广泛的日常商务活动，从工作岗位说明、公司与产品介绍、商务旅游、客户服务、制定计划、电话留言和报告、函电与演示等都是可能出现的考试内容。这些场景只提供试题的内容，并不要求应试者掌握所有专业业务和技术词汇。
考核方式量化灵活受欢迎
量化的考核方式也是职业英语考试颇受市场认可的一个重要原因。成绩对考生的语言水平做出了准确的描述，根据考试成绩与英语交流能力快速对照表，聘用方就可以直观地了解考生到底适合什么类型的工作。
托普考试中显示：“能够理解日常生活以外的职业范畴的普通话题，可以在有人帮助的情况下完成海外工作”；博思成绩中，口语四级考生可以“在会议上在自己的工作范围内发表讲话，将信息传达出去”；写作三级考生能够“在自己的工作范围内，就实际情景或一系列指示写一份报告，但该报告还需校审”等。
现场面对面的即时测评则更能反映真实的运用能力。博思考试甚至可以随时到企业指定场所进行。这种方式帮助企业有效地选拔急需人才，并且节约了企业的招聘成本。
选择培训项目一定要理
灵活、准确、全面、实用的考试方式，已成为人力资源重要的管理工具。这种测评方式对企业的人员招聘、岗位标准、人员培训和海外任职起到了不可小视的作用。
尽管如此，专家还是提醒打算凭借考试求职的考生，在选择培训项目和证书时要理性选择。最好根据自己的职业发展方向和实际需要，选择适合的证书考试。如果决定留学，最好选择学术类的英语考试。如果选择在外向型企业，可以选择注重考查听说能力的职业英语考试。一些只需要具备专业英语能力的考生，就可以选择听读为主的测评考试。（张玉）
