深圳确定2006年度最低工资标准为每月810元

新华网深圳５月３０日电（记者李南玲）深圳市最低工资标准将从７月１日起有大幅提高。该市劳动和社会保障局３０日举行新闻通报会，公布深圳２００６年度最低工资标准：特区内最低工资为４．６６元／小时，８１０元／月，比上年度增长１７．４％；特区外宝安、龙岗两区最低工资为４．０２元／小时，７００元／月，比上年度增长２０．７％。２００６年度最低工资执行时间为２００６年７月１日至２００７年６月３０日。

深圳市劳动和社会保障局副局长黄造基在通报会上说，目前在深圳市ＧＤＰ构成中，企业所得约占５０％强，劳动者所得约占３０％强，国家所得约为１５％，企业所得远远高于劳动者所得，两者间的差距在国内主要城市中是最大的。因此，进一步较大幅度提高深圳市最低工资，有利于调整员工和企业的利益分配关系，使广大劳动者更好地分享经济发展成果，促进劳动关系的和谐，建设和谐深圳。

黄造基还介绍说，目前深圳员工工资水平与长三角相比已无优势，在劳动力尤其是高素质劳动力供应形势一年比一年紧的情况下，进一步较大幅度提高最低工资标准，将有利于提升深圳整体工资水平，增强深圳对高素质劳动力的吸引力，满足深圳在新的一年里经济发展对人力资源的需求。

据介绍，深圳市２００６年度最低工资标准特区内为广东全省最高，特区外与东莞、惠州、珠海、中山、佛山持平。如在国内比较，其最低工资标准则低于上海，继续保持全国第二。（完）

最低工资涨幅超两位数 仍是广东最高

今年深圳最低工资涨幅达两位数，有人担心会否出现企业因为难以消化成本上涨从而外迁等情况。对此，深圳劳动保障局工资福利处副处长张国玖表示，对大部分企业而言，现在的最低工资标准不会对它们造成太大影响。“现在制定的这个方案，跟深圳的经济状况是相符合的，如果真的有企业因为难以负担成本上涨而外迁，那只能说明这个企业适应不了深圳市场环境的要求。”

企业和员工不要把最低工资看得过重，它并不是总收入的概念；而且通过调整最低工资，保护农民工权益，这只是政府宏观调控手段的一种方式，并非是唯一的手段，工资水平的高低更多地应由市场自行调节。详细>>>

特区内810元 特区外700元

调整后特区内最低工资为：4.66元／小时、810元／月，比2005年度增长17.4％；特区外宝安、龙岗两区最低工资为：4.02元／小时、700元／月，比2005年度增长20.7％。最低工资适用于所有企业员工，不论其是实行月工资，还是计件工资或是提成工资等工资形式，谁都不能动最低工资这一底线。详细>>>

意在缓解招工难状况

这是深圳连续第二年大幅提高最低工资标准。在一定程度上，这缘于周边地区和其他城市的上调压力。黄造基说：“深圳作为经济发达地区，最低工资标准理应在广东省和国内主要城市中居于前列。”

即便新的最低工资标准方案开始执行，特区内外的收入差距仍能改变。除去上述员工实际所得的巨大落差，特区内外的最低工资标准之间，仍保持110元的差距。