碰上脾气坏的领导怎么办？
最近烦闷得很，我已经越不越不能忍受我的上级了，描述一下他的情况：今年36，只比我大几岁，湖北人，从中铁某局我们单位（非中铁）一年多，个子1.65，偏瘦，脾气却很大。从来不会说你事情做好，无论你多用心去做个资料或一项报告之类，拿到他那去就是两个字“不行”，但从没看到他自己单独搞一个让我心服口服的东西。每次向他汇报工作时，只要有一点跟他想法不一致时就极不耐烦，说没法跟我沟通（每次说这话时都不让我把话说完），感觉就要把你训得一无是处，狗屁不如心里就痛快，还不让你反驳，口上却说“我这样并不说你什么”，真他妈虚伪！
我感觉工作越来越没动力，越来越没信心了，曾经不止一次的严重怀疑自己是不是真的能力就有这么差，和他的要求差这么远。我在单位算是脾气好的，很少在部下面前发火说重话，奉信的是以和为贵，有话好好说的原则，但长期这样下去我无法忍受，说不定哪天会跟他拍桌子，有哪位有类似经历的哥们或心理专家老师提供点建议，谢谢！
顺带说一下我目前的岗位是公司总部部门经理，是通过公开竞聘现场答辩上岗，相信自己能力不会太差。
他要不然就是其貌不扬造成心理有病,要不然就是怕你顶他的位置,所以压制你,所以你不能和他硬碰硬.
建议你大智若愚,平常你俩人在一起时多请教他,特别是他交待你工作时,你先问问他的想法,和工作方向.然后再去干,以免和他的想法不一致.如果有必要,先给他点小甜头,看他是不是爱小便宜的人,如果是,就在节日或者他生日时给他送点儿.
最重要的是你在公开场合,有你上级的上级在的时候,多表现自己的工作能力,让他们知道你的工作能力突出.再有就是适当的感情沟通.
相信自己,别急燥.越乱越出错.静下来,慢慢看,慢慢想,慢慢干.
那就使劲拍这鸟人的马屁，他正是因为自己啥也不行，所以要用用权威，understand？？投其所好就可以。
您描述您的上级：“今年36，只比我大几岁，湖北人，从中铁某局来我们单位（非中铁）一年多，个子1.65，偏瘦，脾气却很大。从没看到他自己单独搞一个让我心服口服的东西。”可见您对他有几分不敬。这难免在您的肢体语言中流露出来，他也许觉察出来，所以常否定您的做法，给您施压。
我建议，您不能硬顶，更不能和他拍桌子，否则闹僵了，双方都没有好处。请您注意观察，他在什么情况下心情较好。在他心情较好时与他沟通几次，了解他对您的看法，对您的工作的指导意见，当然，您也可以适当表达自己的诉求，说明自己的难处，求得双方相互理解。我不赞成无原则地拍马屁，这不仅降低自己的人格，而且让对方瞧不起自己。您要尽力做好领导分配的工作，不要太在意他的脾气。如果他无心听取不同的意见，那么您暂时也不要发表自己的不同意见。您也许早已知道，有的领导既缺乏民主习惯，也缺乏民主意识。
仅供参考。祝您开心！
建议你认真揣摩一下温家宝总理从政的经历，必会从中受益。
温家宝自1985年任中央办公厅副主任，历经胡耀邦、赵紫阳、江泽民和现如今的胡锦涛四朝变迁，屹立不倒如日中天，当上了一人之下万人之上的国务院总理（不算吴邦国），靠的是什么？靠的是超乎常人的能力、无与伦比的人格魅力和高瞻远瞩的视野。
你若想继续发展，有朝一日也加一个“总”字，就必须把你恨得咬牙切齿的顶头上司“拿下”（千万不要误解我的本意），想方设法化解人际关系的矛盾，此为上策。
这种领导一般都是自己当年不顺心，现在摆摆架子。而且，他以前既然不是中铁的人，再加上你对他的描述，恐怕他的工作能力也一般。他越是这样说你就越表明你比他能力强。可能是你一开始把自己表现的太优秀了，引起了他的不满，如果你的报告和计划都被批了他还混个P啊！领导都是怕被人取代的。
针对这种领导，你要仔细观察，有的人吃软，有的人吃硬， 有的人软硬不吃，如果他是对你有了先入为主的想法也有可能你从工作能力到性格都太完美了， 无可挑剔，这会遭到嫉妒的。不妨改变一下自己的工作方式， 变得低调些，让他觉得你不是那么的完美，或者多请教多问，装无知，让他觉得自己又学问。在增进感情的同时如果领导爱听好听的再拍拍马屁什么的。呵呵 希望对你有帮助！预祝你成功！
没有不合理的职场,只有不合理的心态.
坏的领导,在好的公司,干不长,你不要怕.
坏的领导,在坏的公司,可能干得长,你要在它下面做奸人.
但,前提是,你想在职场呆久.而不是呆好.
看得出来，你的上级是虚张声势，只是给你个下马威，因为他自己没什么本事。如果你想在企业长待，而他的地位又不可撼动，那你只有忍气吞声了，多拍拍他的马屁，尽量看到他的优点，好好相处咯！
可能他在故意考验你吧，也可能他妒忌你，怕你有一天超过他取代他的地位。
很早以前就有这么一句话“不怕官，就怕管”打工的去哪里都是那样。所以你要想以后的日子好过，首先在自己的心里去掉“你并不比我强多少”这一概念，然后学会擦鞋与拍马屁，花点时间摸透对方的爱好也弱点，在不伤损自已利益的前提下，礼让圆滑点，处事投其所好。在与对方谈时多带几份甜蜜的笑容，在对方的意见或建议时，别迷信原则，百分之百照办，如事实证明对方的意见或建议是错的，也不要挖苦对方，更不要把得意写在脸上，在不引火烧身的前提下尽量为对方找客观原因。这样，不用多久，你肯定能成为他全公司唯一的官场心腹。
在家中挂一幅大字《忍》，先在心理上调整自己。
往往有些人是因为自己不行，又怕手下的人看不起自己，就先发制人，你的上级可能就是这种人。
对这种人，是没法说理的，因为他根本就不给你说话的机会，听他说吧，就当作老天在考验你的耐心与能力，其实什么都经历的人生才是丰富多彩的，你说是不是？
成功的人有三商：智商情商与逆商。
看看自己的逆商是多少。
走自己的落让他说去吧。
