性格内项的人怎么搞好和领导及同事的关系？

如何搞好领导及同事之间的关系?这必须说出你想与领导及同事的关系是啥样!就一般状态来说,你的行为已经让你与领导及同事的关系处于正常状态.有人想得到领导的娇宠,就去随声附和,唯领导之利而为,想得到同事的怜悯,那连想也不用想,因为怜悯只能存在于口头上或者实际行为中,不可能你想让谁怜悯你就能达到,这两种人就正常人来说是令人讨厌的人,但对于一些贪官污吏来说,以及那种不是让你得到而是想自己得到你的利益的人兴奋不止!另外也有很多种,就不说了,这是一个如何做人的问题.我行我素只要素质足够,我想也是一种为人处世的方法.当然,有些人将一些不可以称为素质的行为,特别是领导所讲的素质,都当成素质,只是因为符合了贪得无厌的领导的心态而已.领导爱谈素质,素质为己利所用也!但却不是正常状态下讲的素质.

与人处世在可容范围内尽可能兼容,就是最好的状态,否则你就应该换个环境.失去自己的人是得不到别人的真正的尊重的.

经常打交道的人无所谓内外向吧，察言观色。。。

您好，搞好与领导同事的关系不需要太会说话。只要你勤快点，多帮大家办点实事，不要给大家添麻烦，平时有把握的话就说，无关紧要的话少说。和气对人，保持微笑面对。不管遇到什么，一笑而过，别放心上，更不能表现出来。祝你成功。

首先您必须认识到性格内向绝对不是缺点,其次你没有必要在意自己的性格，只需要在与人交往中，与人为善，以诚待人，经常面带微笑，凡事多站在别人的立场上考虑，有时自己吃点小亏不要太在意，其实社会中的每个人心里都有一本账，在处事时谁吃亏了谁占便宜了，大家心里都知道，所以有时吃点小亏没什么。在与同事交流时，还要注意不要对某个人做负面的评价.

你改变不了世界，就改变自己，如果不能从根本上改变自己的话，起码你要把自己地工作做好，靠搞好关系不如靠自己,坚持你的原则做好自己地工作，少说话多做事，你老板会慢慢的理解你了解你，会有好的发展的，只要你相信，人在做,天再看，总会有人都能看得到的.祝你成功.

听过红楼梦里那句话吗“世事洞明皆学问，人情练达即文章”，中国社会就是这样，人情世故是潜规则，礼尚往来是硬道理。。

知道王熙凤为什么能管住整个大观园，因为她哄得住领导，敢说敢做。知道薛宝钗为什么受众人欢迎，因为她知道如何察言观色，对谁都能在关键的时候给点小恩小惠的，自然大家对她另眼相看。。

建议朋友看一下红楼，这真是中国社会百科全书，认真读完你会明白很多，大观园和现在的职场也差不多，不管你在社会哪个圈子，人际是第一关键词，不然真的啥也干不了，不是让你使心机，学圆滑。见人说人话，见鬼说鬼话固然可恶，但一定要留个心眼，因为当今社会太复杂，我们得学会面对。真诚，认真，开朗缺一不可。。祝朋友好运，认真体会吧。。

我喜欢实际的东西，只能告诉你现实点的事情。那就是认真工作。不需要说很多话，“吃了么？”“早上好！”“好的！”“谢谢！”这几句常用就行，其他的你不要说，只要耐心的倾听就好了，并且对别人的观点表示赞同。工作认真努力地程度要根据情况来说。你太努力了，同事们会骂你，加上你不善言辞，领导也会把过多的工作分摊到你的头上，而且觉得这是你应该做的，他们心里也不会说你好。工作不努力，同事们就不会喜欢你，觉得你是他们的累赘，领导也觉得你能力不足，一样不喜欢你。你会不会觉得这样很难做？好也不行，坏也不行？那我告诉你要达到什么样的状态。当你在岗位的时候，要让同事和领导们感觉不到你的存在，而当你不在岗位上的时候，让他们觉得，少了你很难做，这样你就成功了