垂直电商一将难求 她秀网揽才玩跨界

近年来，中国电子商务企业的发展呈现井喷之势，而电子商务人才却显得日益匮乏。电商界流传一个怪象：在多个电子商务发展论坛上，各B2C网站的高层齐聚一堂，结果是一场老同事见面会。

电商行业缺人，垂直型电商更缺人。记者在走访中发现，当前整个电商行业招聘渠道单一，而垂直型电商，由于专业要求高，在本已“一将难求”的电子商务行业，要找到精通所在领域的专才，更是难上加难。

网商研究专家宋小林一针见血的指出，“电商企业的高速发展与人才的缺乏已成为现今电商行业的主要矛盾，而专业人才的普遍匮乏又成为阻碍垂直型电商深入发展的首要因素。”在这种局面下，如何通过多渠道揽才，成为垂直型电商CEO们最重要的工作之一。

记者采访了她秀网CEO张津铭，他表示面对电子商务如此激烈的人才争夺，我们必须转换思路，不拘一格从其他传统行业揽人才。作为垂直型电商的她秀网2011年启动了“跨界”人才招聘战略，推出50万元的伯乐奖，开展全员荐才等一系列措施吸纳人才。

据张津铭介绍，由于她秀网专注化妆品领域，这一细分领域的顾客非常注重服务、品牌效应和个性化需求，因此用户体验显得极为重要，她秀网高薪诚聘网购达人、美容达人等跨界人才，正是希望带给顾客全方位的服务体验。

对于非技术类岗位，她秀网并不要求他们对电子商务非常了解，但一定要有与化妆品类相关的工作经验，比如我们的客服人员就是来自美容机构具有中高级职称的美容师，物流部人员来自传统零售企业的仓储部门，采购人员曾是大型商超日化类的采购人员。

目前她秀网正着力打造从采购、网建、运营、推广、客服到物流等全面的专业化人才队伍，以期在化妆品领域站得更稳，走得更远，打造中国女性化妆品网购第一品牌。

业内资深人士普遍认为，她秀网这种采众家之长的“跨界”人才模式，是垂直型电商领域人才战略的新趋势，在电子商务市场人才资源匮乏的现状下，或许是最好的人才解决办法。