职场“大长今”为何难寻出头之日

职场“大长今”为何难寻出头之日

《大长今》，一部让无数人流泪的韩剧。很多人都因长今的坚韧而震撼，又因结局的圆满而感动。其实，中国有一句老话说“看着别人的故事，想着自己的心事”。苏南就是在看了《大长今》后，才开始反问自己，为什么生活中的“长今”，没有电视剧中那样完美的结局？苏南是个在逆境中长大的女孩，性格和经历，都与“长今”有相似之处。

第一次遇到“周扒皮”老板

苏南觉得自己所有的痛苦都和过分追求完美的性格有关。出身贫困的苏南骨子里盛满了骄傲，对什么事情都要求得很高。在学校的时候，就因为过分追求完美而一次次拒绝男孩子的诚意。毕业后由于觉得自己比较喜欢市场工作，所以选择了在某广告公司任职市场专员。

刚开始工作的她，对待工作中的每一件事情，都是审了再审，查了再查，甚至不惜每天加班加点。当然，苏南的工作受到了上司的好评。这是一家民营企业，老板非常看中人力成本，当看见苏南完全可以做两个人的工作时，就不停地往她手上压活。有一次，为了让一个策划方案参加最后的评审，苏南改了又改，连续两天没有休息。终于倒在了会议室中。

当苏南躺在病床上时，来看望她的上司，居然拿着未完成的工作当作慰问品。苏南什么也没有说，默默地作完报告，然后递交了辞职信。

一边是业绩 一边是流言

几年过去了，苏南凭借自己的实力，开始逐渐在职场中找到自己的位置。不过追求完美的性格，还是一点都没有变。目前已经是部门负责人的她，每次看见手下交上来的粗糙的策划书，都会严厉地退回，让他们一遍一遍地去改。让苏南意外的是，这些部下们似乎各个都缺乏敬业精神。更不用奢望有人会像她当年一样，为了工作，累倒在工作岗位上。

一次，一个已经工作了两年的手下没有按期交上来工作报告，那是一个十万火急的大策划。一直等在办公室的苏南怎么也等不到她，电话打过去，关机。派人找到她家里，没人。苏南怎么也没有想到，这个时候，一封辞职信已经交到老板的手上，辞职的理由，就是苏南待人的苛刻和工作量的繁重。苏南顾不上向老板解释原委，她说，当务之急是如何向我们的客户交待。她连干了36小时，总算看到了客户脸上满意的微笑。

苏南手下的人是公司内部流失率最高的，这给许多嫉妒她的中层干部可趁之机，也成了背后打击她的一个主要把柄。可喜的是，苏南部门的业绩是全公司最好的，也是客户中口碑最好的一个部门。老板看在业绩的份上，目前也没有难为过苏南。一边是业绩、一边是中伤的流言，如果哪一天业绩突然出现下滑，苏南不知道自己在公司的境遇会是怎样。平时完全没有时间仔细琢磨这些小事，但已经30岁却仍然独身的苏南，确实觉得自己活得很辛苦。