分析seo与sem到底该怎么定位
随着网络的不断发展，互联网世界越来越受到人们的关注。电子商务在近几年的崛起使人们意识到互联网上存在的巨大商机，于是大中小企业都把目光投向互联网这块大肉，希望能在这里给自己的企业带来新的发展机遇，新的各种各样的网站应运而生。渐渐的人们开始接触到一些原来根本就没听说过的职业。特别是SEO、SEM这样的。但是到底什么是SEO，什么是SEM，他们是怎么样的关系，SEO和CEO一样吗?各种问题不断地出现。
SEO的就是Search Engine Optimization的缩写，中文意思就是搜索引擎优化;SEM就是Search Engine Marketing的缩写，中文意思就是搜索引擎营销。从这里就可以看出他们之间的关系应该是后者包含前者的关系。SEM是网络营销发展的新型模式，是采用seo技术结合原有的网络营销的模式进一步发展而来的。Seo仅仅是sem的一个部分。那么到底什么是seo呢? Seo就是从用户的体验角度去考虑，把一个结构、内容、标题、关键字布局不合理的网站调整到最佳的客户体验，使搜索引擎最大化的为网站服务，是客户能在搜索引擎上尽可能多、快的找到关于自己网站上的各种信息。
既然是这样，老板们就会想啦，这样多好，我不用去做什么竞价、推广就可以达到这种效果，节省了不少的成本。于是纷纷开始吧目光转向seoer。纷纷招聘seo工作人员，由一个人去完成多个人的工作。一个星期过去啦，没什么效果，一个月过去啦，还是没有效果。于是开始边缘化seo工作人员。让seoer变成啦勤杂工，效果更差，从而对seo失去希望，变成恶性循环，最后直接撤销seo这个职业在公司的存在。seoer也开始怀疑自己的行业是不是正确，其实你不必去怀疑，做为seoer，要坚定自己的选择，做人也一样，seoer需要多和老板沟通，因为老板不懂，所以需要你去教，但是又不专业化，要不然老板听不懂，用通俗的例子去做比喻，对比效果就出来了，这也是最好的解决方法，老板认识了seo是怎么回事，那么seoer就不在是勤杂工了，所以我们做事也要选好老板，对于抠门，有难于沟通的，就让他另请高明。
但是请问老板们，你们是怎么定位一个seoer的呢。放在勤杂工的位置还是放在一个部门经理，甚至是总经理的位置呢?
Seo是一个团队来操作的，不是一个人来操作的。Seo是一个过程，是多个人同时操作，同时进行的一种合作式的有计划的实现的一种模式，不是瞬时就能出现效果的。我让你一个星期读完从幼儿园到大学的所有课程，你觉得现实吗?我要你一顿吧一天三顿的饭吃完，你觉得可能吗?老板们，你的企业是一天做大的吗?
那么SEO既然是有计划的实现，这个计划是谁来制定的呢?计划就是网站的优化方案，所以做为一个seoer就要会做优化方案。可是老板们就开始说，保证达到那个目标。很抱歉，我只能告诉老板们，我们不给你什么保证，也不给你达到什么目标。如果你一定要保证、要目标，那么就另请高明。做seo的是不会给你什么保证的。因为每时每刻都在发生变化，你能保证明天的天气吗?老板们，如果你能保证明天的天气，做为seo就能保证你的目标。气象局也仅仅只能预测而已，所以做为seo能做的也仅仅是一个预测，不能作保证。
SEM是做为一个seoer追求的至高境界，如果在公司里位置安排，SEM是仅次于董事长下面的一级人物，是和总经理是一个等级的。Seoer不是勤杂工，不是网管，不要和他们画上等号。Seoer就是一个部门经理，而且是冲在最前面的，最重要的部门经理。
以上仅仅是个人意见，如有不妥还请补充，大家共同学习，争取早日实现我们的至高境界SEM。
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