成都锦天科技离职员工联合澄清公告

该重要通告内容错误百出，前后矛盾，既语焉不详，也提不出确凿的证据。本公告本着对所有离职员工和在岗员工负责的态度，阐述所有事实来龙去脉。并愿意承担所带来的所有法律责任。 2005年8月8日，

本文写于2009年初，美国和其它工业化国家正处在日益严重的经济危机中。尽管政客们说的天花乱坠，展现出一幅盲目乐观的态度，但我们中的大多数人都不认为由大量政府资金带来的“刺激经济一揽子计划”以及增加

日前，北京松下部品有限公司日方经理佐藤在最近一次的全体职工大会上，代表公司鼓励公司职工“自动离职”，并给予一定的赔偿。 就此事《每日经济新闻》向该公司求证，有关人员表示对相关事宜并“不清

昨日，13名被告员工没有到庭，而是统一委托上海的两名律师出庭应诉。律师辩称，13名员工离职后，腾讯未再支付任何竞业禁止补偿，因此该协议并不成立。《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》规定“竞业禁止协

一位自称是腾讯公司离职员工的网友称自己签署的劳动合同中确实有竞业禁止的规定，即员工无论因何种原因离职，自离职之日起两年内不得在研究、生产、销售或维护前雇主经营范围的同类产品与服务的企业事业单位或前

2003年6月，王某进入北京韦林意威特工业内窥镜有限公司工作，职务是商务技术代表。去年3月21日，他向公司发出离职邮件后自行离职。此后不久，王某被原公司告上法院。公司称进行服务器维护时，发现王某在

在中国IT软件业，金山公司总能制造出噱头。不久前，金山董事长求伯君还成为国内某道观的俗家弟子，在多数人看来，之所以当“俗家弟子”，他还想苦受红尘纷扰。不过，少数金山底层员工想得远没有这么多，8月2

一段时间以来，用友软件再次成为了业界的焦点，从两年前的利润下滑到2005年末的利润回调，营业收入突破10亿元，净利润增长40％ ；从2004年末王文京重长大权，到鼓励员工创业、期权激励制度，使用友软件

３天前，小王辞职离开了Ｘ公司，准备全家出国度假。没想到Ｘ公司人力资源部的电话却不断打来，原因是接替小王岗位的新主管对情况不熟悉，部门工作陷于瘫痪状态，只好求救于小王。 如何处理员工离职所造成的