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01.HR经理的四种常用面试技法
面试官该如何面试应聘者呢？我的经验是：一聊、二讲、三问、四答。 一、 聊 面试官聊与招聘职位相关的内容，聊三分钟。 为什么面试官要采用聊的形式呢？应聘者没有正式录用之前，和面试官没有隶属关系，...查看完整版>>HR经理的四种常用面试技法02.HR：五种人面试最难成功
漫漫求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差，却频频在求职中失利？为什么你总是通不过面试这一关？ 向阳生涯职业规划专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现，在面试中，当HR遇到以下五类人时，他们...查看完整版>>HR：五种人面试最难成功03.[讨论]为难的hr经理JACK
年轻干练的JACK加入这家公司已经年两年了，在去年刚刚30岁就已经成为这家制造企业的HR经理了.他虽然在HRM已经做了近4年了,但最近所发生的事情却让他感到颇为为难: 董事长最近听同行的CEO交流得知360度考核法的好处，...查看完整版>>[讨论]为难的hr经理JACK04.HR：五种人面试最难成功
漫漫求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差，却频频在求职中失利？为什么你总是通不过面试这一关？ 向阳生涯职业规划专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现，在面试中，当HR遇到以下五类人时，他们...查看完整版>>HR：五种人面试最难成功05.一个HR的求职面试经历
我原来在国内一家知名的高科技上市集团担任上海公司的人事经理（HR），公司的人力资源管理体系比较完善，这些年来自己也学了不少东西，积累了不少经验。但是因为公司的机构、人事变动等原因，我决定辞去原来的工作，...查看完整版>>一个HR的求职面试经历06.知名外企HR经理谈选才标准
秋日的麒麟山庄，中外人力资源专家汇聚一堂。在一年一度的HR经理年会期间，众多业内高手就“人力资本与管理创新”主题，高谈宏论，妙语如珠。记者抓住间隙，从细微处入题，专挑职场白领普遍关注的话题请教了两位“大...查看完整版>>知名外企HR经理谈选才标准07.新型HR经理的特质
二十一世纪的新价值是有"士"斯有财。对人才的重视，已经成为当代企业家们的共识。所以，有眼光、有头脑的企业领导者，不惜重金聘用一位称职的人力资源经理，作为他的战略伙伴。那么，现有的HR人员如何使自己成为一名...查看完整版>>新型HR经理的特质08.家乐福HR主管谈面试技巧
访谈嘉宾：祝国萍女士，家乐福中西南区人力资源部主管，从业7年。 面试是企业招聘中最后一个环节，求职者大多不知道该如何“取悦”主考官，不同行业面试时对求职者的要求也不一样。本期我们走访了世界500强企业、...查看完整版>>家乐福HR主管谈面试技巧09.项目经理面试指南
项目经理面试指南 作者：Patricia L. Ferdinandi 著zhoufang 译本文选自：UMLCHINA简介 本文的目的是为应聘项目经理提供帮助。项目管理是升迁的途径，需要运用你过去的开发经验，而且薪水通常高于程序员。应聘项目经...查看完整版>>项目经理面试指南10.经理人招聘面试的STAR技巧
作为经理人经常要面对一些招聘面试的工作，短短几十分钟的面试就像是一场战斗，面试官和招聘人员就像攻守的双方，经理人如何在短暂的时间内守住“阵地”，易守为攻，打好一场斗智斗勇的战斗，是企业招聘成功与否的关...查看完整版>>经理人招聘面试的STAR技巧

 

 

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