漫漫求职路上,为何你的学历背景、工作资历都不比人家差,却频频在求职中失利?为什么你总是通不过面试这一关? 向阳生涯职业规划专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现,在面试中,当HR遇到以下五
漫漫求职路上,为何你的学历背景、工作资历都不比人家差,却频频在求职中失利?为什么你总是通不过面试这一关? 向阳生涯职业规划专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现,在面试中,当HR遇到以下五类
印度官员4日说,印度当天成功试射一枚短程超音速巡航导弹。印度试射弹道导弹的“联合试射场”负责人A·K·切卡尔说:“这枚导弹装载在机动发射架上,于今天12时15分在奥里萨邦附近海域试射。”这枚导弹名为“
可能是出于学生时代“考试恐惧症”的惯性延续,很多人惧怕面试,总是紧张不已。他们为此到处寻找良方,各家之言常常让人挑花了眼,更加不知所措。面试是一个增进了解、相互选择的过程,所以并没有紧张的必要,只要掌
2002年8月,我参加了丽水市面向社会公开招考国家机关工作人员的录用考试。我所报考的岗位中,共有500多名考生参与角逐38个岗位。在首轮笔试中,我的笔试成绩名列该岗位考生第39名,面试后,我的综合成绩
面试官该如何面试应聘者呢?我的经验是:一聊、二讲、三问、四答。 一、 聊 面试官聊与招聘职位相关的内容,聊三分钟。 为什么面试官要采用聊的形式呢?应聘者没有正式录用之前,
我原来在国内一家知名的高科技上市集团担任上海公司的人事经理(HR),公司的人力资源管理体系比较完善,这些年来自己也学了不少东西,积累了不少经验。但是因为公司的机构、人事变动等原因,我决定辞去原来的工作
访谈嘉宾:祝国萍女士,家乐福中西南区人力资源部主管,从业7年。 面试是企业招聘中最后一个环节,求职者大多不知道该如何“取悦”主考官,不同行业面试时对求职者的要求也不一样。本期我们走访了世界500
HR做面试结果评鉴报告需要哪些内容? 哪里可以免费下载? 可以从以下几方面进行评价 责任感 策划能力 授权指导 技能经验 工作效率 协调能力 成
我的切身体会,做网站最难的是定位。 当定好位,剩下的事情再苦再难对站长来说也是快乐。 当一个人有做事的信心和能力,却不知道要做什么时是最痛苦的。 当一个剑客找不到人P