招聘VS面试有感

我们的企业在同行里是绝对的老大. 我的部门在同行里也绝对领先. 我们能提供的薪水和待遇有地域优势。 我们能提供比较广阔的成长空间。 但是,我们的招聘工作并不理想

现代企业招聘与甄选员工方法探讨 有一位管理学家曾经这样说：“要了解一所企业，必先了解其中的人。”换句话说，有怎样的人，就有怎样的企业。这个道理不难明白，企业是由人组成和管理的，它本身虽然没有生命，

作为经理人经常要面对一些招聘面试的工作，短短几十分钟的面试就像是一场战斗，面试官和招聘人员就像攻守的双方，经理人如何在短暂的时间了守住“阵地”，易守为攻，打好一场斗智斗勇的战斗，是企业招聘成功与否的关

如今，去人才市场找工作已经不再是季节性的事情了。惠州市的几大人才市场，除了定期不定期举行一些大型招聘会外，平时每星期还有雷打不动的星期二、四、六三场招聘会，每场都吸引着少则几百人，多则上千人前往，现场

前不久，微软推出了Visual Studio.net中文正式版。对于Visual Studio.net的意义，人们的说法不一：有的人认为它只是现有技术的融合，而有的人则认为它为程序员开辟了一个崭新

前不久，微软推出了Visual Studio.net中文正式版。对于Visual Studio.net的意义，人们的说法不一：有的人认为它只是现有技术的融合，而有的人则认为它为程序员开辟了一个崭新

其一，那天晚上的PK，公子多情与红人馆的朋友来帮忙，并不是我们会里任何一位行会成员去叫的。他们是自愿来帮忙的。如果你们觉得不公平，我们可以再约个时间PK一次。双方都不找人帮忙的。OK？这点我可以代表我

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