初入职场:“试用期”非“白用期”

导语：这段时间是大学生就业高峰，对于初入职场的大学毕业生来说，试用期是首先要面对的职场“挑战”。 在职场上把“试用期”当成“剥削期”已经成了一些无良老板逃避法定义务的惯用伎俩。据天津

初入职场，实现角色转变“三部曲” 有了目标，就有了努力的方向和动力，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己筹划未来，避免对自己未来产生迷惘。 在从事人力资源管理工作中，我常

时至8月份，许多大学生朋友已经走出校园，正式步入社会。人生的第一份工作无疑是一个重要的转型。从丰富多彩的大学生活走向工作岗位，熬过了斗志斗勇的层层面试，最终如愿以偿的拿到OFFER，同学们将要在

谈薪，恐怕是初进职场的准新人们在面试中最担心的环节：说高了，显得狂妄；低了，现实生存有困难，这之间的把握让多数毕业生在谈薪时极为困惑。 职场新人如何合适提薪水？

“想着每天要去上班，我的双腿就像灌了铅一样，提不起来！”刚毕业的某校研究生小许向心理医生诉苦说。工作一个月后，不少高校毕业生领到了正式工作后的第一笔薪水，但由于薪情看跌、生存压力大导致焦虑等心理

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