别忘了带两份简历去应聘

要把一份简历做得尽善尽美实属不易。而且现在，大多数就业咨询专家还建议你准备好两套简历。你是不是觉得很奇怪：干嘛要费这个劲儿？ 除了那些打着小圆点、顶着黑体标题、印着各种字体的传统简历之外，现

小鸟经常能听到朋友对一些招聘广告的抱怨：自个的条件与招聘广告的要求完全相符，甚至优于招聘条件，但寄出应聘信后，却如石沉大海，没有任何消息。有些人心里难免犯嘀咕，思前想后的，有些钻了牛角尖的，好了，找工

应聘外企，必须先投送自己的求职简历。求职简历是进入外企的第一关，求职简历通过了，才会进入下一个招聘程序，否则就会被挡在外企的大门之外。那么，应聘外企，什么样的求职简历容易通过呢？ 柯达：内容符合职位

考试人员给一位前来应征的男士一张履历表，于是就填了这样的信息— 姓名：English or Chinese英文的还是中文的？ 年龄：Confidential(这是私人问题)。 身高

珠珠有个同事负责“自荐英雄榜”来信的整理与刊登。也许是现如今整个社会的就业压力确实不小，珠珠这个同事的工作量也就逐渐大起来，每天走进办公室的头一件事，就是把桌上小山一样堆着的信拆开，整理，归档。珠珠的

这是一份应聘跨国公司英文助理的英文简历。求职者不仅有丰富的助理经验，而且还突出了自己的英语口语及写作能力。 Jiang Hong Xin Rm. 2, 4F, Sun Tong Plaza,

RESUME OF JUNJUN DU JOB OBJECTIVE Training coordinator PERSONAL SKILLS Human Resource Develo

简历不是coverletter，而是自我表白，归根结底是为了突出求职者对某一企业及某一职位的极大热忱。写作简历时，有以下几点要注意： 一、不宜太长。哈佛人力资源研究所在1992年就有

一份出色的Resume，是向外企求职的关键之一。不了解有关的常识和程式，不花费相当的心思来展示，以有纯正娴熟的英文功底，决不能获得单位的青睐。在一大堆错误百出、英文表达能力低劣或平庸，毫无针对性和创造

别忘了给简历“添油加醋” 英语水平 要在简