调查显示：三类人才薪酬“荡秋千”

三类人才市场需求大 记者从近期的招聘信息中发现，网络主管、销售人员、传媒人才三类人才招聘需求强劲。 2005年互联网行业颇不安宁，2月盛大收购新浪19.5%的股份

昨天慧博研究院发布了最新的2006年房地产行业薪酬报告，该报告通过对北京房地产企业市场的薪酬进行调查分析后发现，上半年，在北京房地产市场中，高层职位(总监级以上)平均年薪达到370301元，中层职位(

“领军”式的金融领导人才、职业型的金融经理人才和高级金融专业技术人才，是上海目前最紧缺的三类金融高级人才。这是记者从近日召开的上海市金融系统人才工作会议上获得的信息。 针对上海金融业

通过可锐管理咨询有限公司近一阶段的调查，发现最近一段时间职业人将面临身价危机。一些技术含量偏低的人脱离原来的企业回到职场求职，无法保住原先的身价；一些工作经验较少，职业含金量不高的跳槽一族更是谈“价”

医疗人才成“香饽饽” 市人才大市场近期推出的“全市人才需求调查报告”显示，医疗人才成为“香饽饽”，其中生物医药、预防医学等专业人才更为抢手。 重庆医科大学人事处的刘老师介

来自国内著名人力资源网的最新统计数据显示，汽车行业的人才目前渐成职场需求的“新热门”。 汽车人才有三大缺口 专家用“奇缺”来形容目前汽车业人才的不足，认为主要体现在

广西2006年将以创新能力建设为核心，加强专业技术人员队伍建设，其中包括采取“柔性引才”机制，主要吸引海内外高层次紧缺人才、科技人员、留学人员三类人才向广西流动。 据广西壮族自治区人事厅有

浙江大学就业指导与服务中心向今日早报独家发布《浙江大学2006届毕业生择业规律、起薪状况与职业适应调查报告》，这是该校首次大规模地对毕业生开展的跟踪调查。 据悉，该报告调查对象为该校已落

长春人才市场对部分岗位薪酬标准进行调查，平均工资最高的是总经理，最低的是营业员。 26日，长春人才市场公布了部分招聘岗位薪酬标准调查，对长春部分岗位的最高工资、最低工资和平均工资均做了统计。