业在招聘人才时,越来越注意能力和稳定性并重。只有能力而稳定性差,则容易跳槽或作出其他不利于企业的事情;稳定性高而工作能力低下,相当于给企业增加了负担。但是,企业在招聘时,却不知道怎样去判断一个人的
越来越多的人用E-MAIL发应聘申请,到底网上申请较好还是书面应聘比较保险?西门子人事部门说:机会平等。 用E-MAIL发应聘申请,或直接在网上填写应聘表格。要注意格式上的错误,否则很容易措施机会。
一份出色的Resume,是向外企求职的关键之一。不了解有关的常识和程式,不花费相当的心思来展示,以有纯正娴熟的英文功底,决不能获得单位的青睐。在一大堆错误百出、英文表达能力低劣或平庸,毫无针对性和创造
应聘过程中需要注意的细节及如何规划职业发展生涯 来自:CSDN人才频道于蕾 每年的二三月份,都是应届生求职、在职人员跳槽的高峰期。对于即将成为程序员的应届生们,在求职过
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“水场合”网络策划中心在接受“重庆武隆震撼动漫网www.wl3d.com”的宣传推广过程中,还做过一段时间的网上销售类的推广活动。刚开始的时候中心成
曾经有幸在麦包包工作过,记得有次公司推广部总监Robin为我们简单得做了一次SEO的技术分享,Robin给我们简单得介绍了一些SEO相关知识。当时觉得做SEO是一门挺简单的活,无非是完善完善网站结
事情的经历如下,由于自己新上线了一个网站暂时放在了自己的单位服务器上,没有进行备案,没有想到的是在大概第九天,就收到了苏州电信得电话了,告知这个网站没有备案必须关闭,不然就是要封ip的结果,于是乎自己
据我所知,在网络公司从事seo工作的每个seoer几乎都是要优化维护几十个企业站,一般人都会觉得那工作量太大,但是工作量没这么大公司怎么盈利?所以前期优化站的时候,就要把站的排名做稳定了,后期的维
李彦宏的超链接技术专利的曝光,无疑让Seoer更多的偏向于做网站的外链,但是,在外链资源泛滥的世界,不少外链逐渐演变成单一的、收录极不稳定的外链,于是搜索引擎每次更新,都会造成网站关键字排名不同程