企业招聘进入游戏时代

看简历、笔试、面试，当这些传统的招聘方式仍在大行其道时，一些独具匠心的招聘方式则开始露出尖尖角。对于企业而言，希望通过创新的、游戏式的招聘方式，吸引更多优秀人才的参与，更为有效地选拔人才。 上

“涨了，肯定是涨了，从上周都已经开始了，特别是空调行业的价格普遍都涨。包括我们目前的主要产品冰箱、冰柜，比起以往出厂价平均每台涨幅要达到80元左右。”这是23日上午CIEN记者在对新飞电器进行电话采

随着国内游戏产业的成熟，本土游戏工作室经过积累，创作了大量优秀的原创游戏作品，而国内游戏运营商也逐渐从代理韩国和欧美游戏作品，转向了代理本土游戏作品。 4月6日，一直坚持自主研发的国内知名游戏

为让空间温馨舒适 软硬技能缺一不可 家居设计师的主要职责是“为达到更好的使用效果，对建筑物（居家、办公和商用）内部进行装饰设计的技术人员”。 市场上现有的室内

刚入9月，名知名企业的LOGO就出现在报纸、网络和专场招聘会上，新一轮由“金九银十”跳槽高峰和’2006校园招聘驱动的人才争夺战已悄悄拉开帷幕。对求职者来说，接下来又是个有着众多谋职、跳槽机会的季节。

目前，国内互联网呈现开放大势，信息的共享与合作的开放成为各类网站发展的主流。而各家巨头也纷纷推出了自己的开放平台。开放之势在搜索引擎、桌面客户端、浏览器、电子商务、社交网站等各个领域迅速铺开。而如

据笔者从部分企业的需求了解，春节一过人才市场进入招聘旺季，各家企业开启了今年马不停蹄的招聘计划。大部分企业在薪资待遇上有所调整，并且原来对应届大学生抱有“偏见”的企业也开始

21世纪是网络的世界，越来越多的人接触到网络，中国的网民数量已经达到1.3亿，越来越多的企业也开始重视网络营销，通常我们知道的网络营销有搜索引擎营销、电子邮件营销、即时通讯营销、病毒式营销、BBS

一项最新调查显示，目前中国企业招聘人才的途径35%是通过人才市场招聘获得，18%是选择用网络招聘的方式来觅取人才。上海人才求职岗位半数以上通过人才市场和网络招聘获得，过去盛行的企业“人情用工”、