人事制度改革的有益探索与尝试北京基础设施投资公司公开竞聘线网综合部经理

为加快推进公司人事制度改革，建立市场化的用人机制，7月份，京投公司组织实施了公开竞聘线网综合部部门经理的工作。此次竞聘，是公司自2003年成立以来首次以“公开平等、竞争择优”的方式选拔聘任中层部门经理

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