请问在非工作日内，在工作场所休息因突发疾病死亡算不算工伤？PS：老板提供的居住地就是在工厂内

请问在非工作日内，在工作场所休息因突发疾病死亡算不算工伤？PS：老板提供的居住地就是在工厂内 如果在非工作日内，发生意外者也不是在工作时间（包括通往工作场所的途中），也就是说，发生意外者是

本人1993年5月份到一家国有企业工作，2000年由于公司改制，改制成股份制公司，企业更名，法人没有变。本人一直在此工作，直到2008年才与我们签订劳动合同，以前一直没有给我交社会保险。2009年11

什么疾病，如果是因为工作的疾病，那当然是工伤 如果是以往有的，那可能就算不上了，当然单位是要负抚恤金的吧 查一下劳动法或咨询一下劳动部门，会有更精确的答案． 算工伤的话

我们单位的一名员工因工作强度大在工作场合突发心脏病晕倒。后经及时救治暂无生命危险。医生诊断为平时长时间喝酒过量，高血压导致心脏血管堵塞，心脏缺氧而突发病症。需要住院手术。不知道这样算不工伤？

各位专家好，如果在工作中突发疾病，经治疗后丧失劳动能力。请问： 1、如果申请鉴定，这种情况一般是否鉴定为工伤？ 2、如果是工伤，医疗期为多少个月？如果不是工伤，医疗期为多少个月？ 3、如果是工伤

请问，时常性，无因性，突发头晕,体检血压正常，无低血糖,无贫血，是不是脑部疾病有关 你可能是眩晕症，也叫美弥尔症。

不算，要在工作时间内从事与工作有关的事情才算，还有工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

有没有专业的人员知道，有这样一种情况，医院和社保工作人员，企业人事3方勾结，员工因工伤入院，入的是人事有关系的医院，原本只要打石膏的，给他上钢钉，以此类推，增加医院的收入，医院把一部分回报给社保工作人

办公室意外频发 同事突发心脏病怎么办？同事因高血压晕倒，该采取什么办法？如何在第一时间把在高层商务楼的病人送到医院？随着竞争压力的增大，越来越多的意外事件发生在办公室，在突发事件面前，办公