产假问题

我请了三个月的产假，但休假的第二个月后我来上班了，上了一个月，现在呢我想再继续休产假，不知还可不可以再休了？请知道的作答，谢谢！ 你好，一般国营单位对产检休息会正规些， 私营企业的则要看

刨妇产的产假是多少，晚育的条件是什么？ 国家相关劳动法对于生育假期有一个明确的规定，“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产

请问如果是晚婚晚育的话是不是可以多享受产假? 晚婚晚育的话是不可以多享受产假. 对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。

女人产假期间，工资是怎么发的啊，最好是大连的 按照劳动合同的话，应该是基本工资全额发放。

我是政策内第二胎,第一胎是剖宫产.听说第二胎剖宫产的会在生产时连同结扎术一起做,顺产的会在生产后迟一段时间再做结扎术,请问这样,剖宫产的和顺产的分别可以请多长的产假? 王先生来电询问

我们公司一直没有产假休息的,一般女员工到了产期,她们都会自动辞职,请问这样合法吗? 是不是一定要照国家规定的假期做呢?如果公司只给一个月的产假可以吗? 如果是女职工自愿辞职，那是合法的

完婚、剖腹产、独生子这三个条件，可以休多久产假？ 好象如果是顺产是90天,剖腹产是120天吧.

我于今年1月生孩子在家休产假,今年7月6日产假结束,由于孩子没有人照顾我向公司申请继续休假,公司没有同意,此期间我没有上班,公司以我旷工为由解除劳动合同,我想请教法律方面的专家,我记得我国劳动法有规定

法定产假是3个月，如果晚育可以增加10天，丈夫如果不休产期护理假转由你来休，再增加10天，剖腹产再增加10天，这样，最多也只有4个月。在4个月期限内，单位有义务给你发基本工资。如果参加了生育保险，有些