勇敢说：「要求加薪」，不必低声下气（下）

闯荡职场之初，你是在寻找往上爬的机会，金钱多寡应该不是首要之务，累积经验并超越预期才是这个阶段的目标。如果你总是让上司与同事刮目相看，便能一直往上爬，终究会带来许多累积财富的机会，但那是以后的事，现在

很多人失败的原因是因为狮子大开口，要求幅度远超过其工作的绩效，把无关紧要的外部因素也一?考虑进去。不论你突然积欠上万元的修车费，或是你必须扶养退休的父母，不管造成你经济拮据的因素是什么，这些议题，不管

讲理法：“老板，我干活，你领功拿赏。功我不要了，钱总得分我一些吧。” 对比法：“老板，再给我一万，我开的还是小奥拓，哪能和您的大奔比。” 拂袖法：“不涨钱，我走人。” 博取同情法：“老

讲理法：“老板，我干活，你领功拿赏。功我不要了，钱总得分我一些吧。” 对比法：“老板，再给我一万，我开的还是小奥拓，哪能和您的大奔比。” 拂袖法：“不涨钱，我走人。”

XXXX年XX月XX日我，阴茎，提出加薪的要求有以下的主要原因： * 我参加繁重的体力劳动 * 我在女性的最深处工作 * 任何工作我都必需先把我的脑袋伸进去 * 我在周末和国定假期里没有放假

我，XX，提出加薪的要求有以下的主要原因： *我参加体力劳动 *我在最深处工作 *任何工作我都必需先把我的脑袋伸进去 *我在周末和国定假期里没有放假 *我是在潮湿的环境下工作 *没有人付我

北京时间5月20日消息，据国外媒体报道，在苹果零售店10周年纪念日，一群苹果零售店员工正在积极筹备成立工会，以争取更合理的工资，并抵制来自苹果的“不公正待遇”。 在苹果零售店10周年纪念

通常，许多公司每年都会对员工的薪酬进行一些调整，在调整薪酬时，也会根据各人的表现并结合其加薪要求作出决定。如果你表现突出，该如何提出加薪呢？ 掌握最新薪酬行情，并明确是谁决定你的薪酬

薪水是每个职场中人都关心的话题。因为这不仅直接影响到自己的生活质量，而且还是衡量一个人能力和综合素质的标准之一。 我们希望自己有份体面的工作，一份可观的薪水。但在市场竞争愈演愈烈，生活压力越来