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01.招聘员工的80%原则要不得
管理故事216之014-招聘员工的80%原则要不得[故事]C先生是X公司市场科的科长，我的一个朋友小李是他的下属。严格来说，C科长的能力是比较“水”的，我的朋友小李已经开始盖住了他那原本不多的“光...查看完整版>>招聘员工的80%原则要不得02.谷歌否认冻结员工招聘计划
北京时间11月5日消息，据CNET News报道，CNBC本周二报道称谷歌非正式地冻结了员工招聘计划，但谷歌否定了这一报道。CNBC的记者大卫·费博尔（David Faber）报道说：“我与数位负责员工招聘工作的谷歌管理人员...查看完整版>>谷歌否认冻结员工招聘计划03.招聘员工的理由
某电脑经销公司经理来到人才交流中心，工作人员问他想招聘什么样的人才，经理说：“希望能像CPU一样勤奋工作，最好还能超频；像鼠标一样机灵多智；像键盘那样一触即发；对待客户要像显示器一样面面俱到；对待工作...查看完整版>>招聘员工的理由04.提高员工工作幸福指数的10大原则|报价￥27.00|图书,经济与管理,管理学,综合,萧野
目录：图书,经济与管理,管理学,综合,品牌：萧野基本信息·出版社：中国纺织出版社·页码：326 页码·出版日：2006年·ISBN：7506440512·条码：9787506440516·版次：2006年10月第1版·装帧：平装·开本：32开 32开内...查看完整版>>提高员工工作幸福指数的10大原则|报价￥27.00|图书,经济与管理,管理学,综合,萧野05.比尔·盖茨招聘员工的故事
比尔·盖茨是一个饱读群书的人。虽然没有读完大学，但九岁的时候比尔·盖茨就已经读完了所有的百科全书，所以他精通天文、历史、地理等等各类学科，可以说比尔·盖茨不仅是当今世界上金钱的首富，而且也可以称得...查看完整版>>比尔·盖茨招聘员工的故事06.麦当劳招聘员工有什么条件？
我想请问一下，我是一名刚毕业的大学生，想加入麦当劳工作，不知道麦当劳招聘员工有什么条件？Re:08奥运麦当劳人才招聘M08L06 麦当劳公司简介 麦当劳,一个被全球承认和接受的具有快速服务、先进...查看完整版>>麦当劳招聘员工有什么条件？07.金山招聘韩语员工为代理韩国网游做准备
据金山公司王峰透露，金山已经招聘大量懂韩语的员工，为代理韩国游戏做好了准备。 据了解，从2003年开始金山就曾考虑过代理韩国游戏，但因对网游行业不了解而犹豫不决。王峰认为，在过去3年来金山通过研发运营3款...查看完整版>>金山招聘韩语员工为代理韩国网游做准备08.员工招聘管理规定范本
为保障公司快速发展所需的人力资源，为强化招聘管理工作，特制定本规定，公司所有正式员工招聘录用一律按此规定办理。外聘专家、临时工及反聘人员不在此列。 第一条 招聘类型 招聘分为两类：新建公司（含地区...查看完整版>>员工招聘管理规定范本09.招聘员工的理由
某电脑经销公司经理来到人才交流中心，工作人员问他想招聘什么样的人才，经理说：“希望能像CPU一样勤奋工作，最好还能超频；像鼠标一样机灵多智；像键盘那样一触即发；对待客户要像显示器一样面面俱到；对待工作像打...查看完整版>>招聘员工的理由10.家庭装潢行业员工手册/家庭装潢行业工作规范手册系列(家庭装潢行业工作规范手册系列)|报价￥12.80|图书,家居,装修装饰,饰品与装饰,陈国宏
目录：图书,家居,装修装饰,饰品与装饰,品牌：陈国宏基本信息·ISBN：9787532394838·版次：1·装帧：其他·丛书名：家庭装潢行业工作规范手册系列...查看完整版>>家庭装潢行业员工手册/家庭装潢行业工作规范手册系列(家庭装潢行业工作规范手册系列)|报价￥12.80|图书,家居,装修装饰,饰品与装饰,陈国宏

 

 

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