如何闯过外企面试关 3月是员工跳槽频繁发生的季节,而外企往往因其良好的工作环境、丰厚的薪酬、较多的个人发展机会而成为众多跳槽者竞相追逐的目标。但很多人在面试环节中
对所在圈子一定要了解 出镜人:李豹,清华大学研究生,就职于一家美国驻华的公司。 我是在05年年末和06年年初的时候进入这家公司的,总共经历了三场面试。 第一轮是中国地区公司的一个
如果你是外企(不管是美国公司或是尼泊尔驻华办事处)的Sales,或者目前还不是,这都没关系,重要的是你有一颗一心想成为外企Sales的心,那么以下的建议你可以听一听。 1、名字:首先,你一定要取一个英
一份出色的Resume,是向外企求职的关键之一。不了解有关的常识和程式,不花费相当的心思来展示,以有纯正娴熟的英文功底,决不能获得单位的青睐。在一大堆错误百出、英文表达能力低劣或平庸,毫无针对性和创造
理财个案 田先生今年33岁,目前在一家合资企业做业务代表,经常在外地出差,公司的待遇不错,每个月收入在6000元左右。田先生现在还没结婚,买了基本的社保和医保,想请问理财专家,能不能针对他
对比三家跨国软件公司中国区总裁成长的一些片断,我们或许能从他们的人生轨迹中找到中国职业经理人的基本成功路径。 上世纪80年代初,跨国公司开始在中国设立代表处,当时的外企远没有现在这么光鲜,没有
1. 要胸有成竹,充分了解用人单位的情况。先在学校图书馆有关资料中仔细研究一下该用人单位的背景情况,或向熟人打听用人单位的组织、人事及产品等情况,如果你能够在面试中熟练地提及你从报纸上看来的关于该用人
面试中如何体现身价 很多职场人士都面临这么一个问题,当投了无数的简历后终于获得了一个宝贵的面试机会,可是当面试时却不知道该如何自然的通过自己的表现来体现身价,有的
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面对越来越激烈的求职竞争,每一个即将毕业的大学生都在考虑如何先行一步,抢得致胜先机。在用人单位越来越注重考察应聘者整体素质的今天,英语可以说成了求职面试,尤其是外企求职面试的第一块,也是份量最重的敲门