我的人才观

去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。 弥乐佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什

李开复先生(或者叫李老师更贴切一些)在上发表了一篇名为《》的文章。文中阐述了李老师自己的关于21世纪的人才观，这是否隐含着说这也是Google的人才观呢？这个我们就无从知晓了。 下面是该文章的全

我曾经做过、耳闻目睹过不少开发项目，也接受过系统的项目管理培训，也曾天天与咨询师一起协商制定公司的各种制度、规范，还曾专门指导过CMM的项目实施。当我初期做项目时，由于感到管理的混乱与不合理而迫切渴望

经典励志故事：福特的人才观 励志感悟：成就事业，与学历并无必然联系，知识最主要的是能够得到实际的应用。不唯学历论，而要靠能力说话，要不拘一格降人才，才能真正地发现人才，做到知人善用。 什么是真正的教育

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首席黑客官挑战传统人才观 时下互联网黑客攻击活动越来越猖獗，网络安全维护成了众多软件公司头疼的问题，一些“学有所长”、精通此道的黑客成为许多软件公司争相聘用的“黑客人才”。 “会抓老

时下互联网黑客攻击活动越来越猖獗，网络安全维护成了众多软件公司头疼的问题，一些“学有所长”、精通此道的黑客成为许多软件公司争相聘用的“黑客人才”。 “会抓老鼠的就是好猫” 在本月中旬举