病假工资怎么算

产假只有三个月 可是由于工作性质的原因 中间这几个月的时间都想请病假 这段病假期间 工资应该怎么计算呢？一半？ 还是没有？ 还是怎么样？ 说具体点 最好有相关法律法规为证 拜托了！！ 如

我市最低工资标准是1310元，80% 算不得低于1048元，按1700元算的话，系数是50%，请假10天（已扣除双休，节假日），我公司是单休的。那么我这个月工资可以发多少啊。怎么计算出来的。谢谢

本人因今年5月底查出肺结核，请假一个月就暑假了。9月照常工作，工作2个月后因10底拍CT效果不是很好，医生建议要注意休息，于是从10底请病假，请3个月。请问这三个月绩效工资怎么算？本人教龄5年满。

生病住院期间请过连续病假三个月，后来也有分段请过几次假，但公司没有发放一分病假工资，请问该如何处理？本人还在原单位就职。 病假没有工资吧，又不是带薪休假。 病假

我休息完产假后还想再休息一个月 请病假对绩效工资的影响 有的，有影响的 各个企业基本对请病假都会不发效益工资（即：奖金）。 但是，你的情况有些不一样，你在休

看 你在什么地方了。在北京精神病大夫工资在四到七千左右，和内科的也差不多。其他地方就不知道则样了 精神病不高 一般

上班时伤到手动了手术要几个月才能好老板只给了最低工资1300合理吗？ 什么时候好就得看伤的程度了，是工伤，工资应该照发，给你发多少要根据你平时的工资

我是一名退休又反聘的职工，已在本单位连续工作已12年，这次单位体检，查出患有乳腺癌及马上住院治疗半年，请问这半年能否有没有工资 如果职工签订的是正式合同,公司也是正规的.,职工生病请病假,

Fabio的困惑： 我是一名外企的上海打工仔。我2005年8月我向公司提出辞职，公司为了挽留我，同意为我加薪（我原来的工资底薪是7500元/月，加薪后的工资为8500元/月），我因此没有辞