面试技巧(特搞笑)

有规模狻大的公司应徵秘书，来了4位应徵者。 於是老板出了个题目要她们回答。 Q：女人有2个嘴巴，各有甚么不同？ 第一位想了想，回答：一个是横的，一个是直的。 老板很满意。 第二位说：一个有毛

一“面”，二“面”，三“面”……学期末，奔波求职的应届大学毕业生迎来了“高压”面试的轮番轰炸：小公司“初试＋复试”，大公司三五轮，外企“面”一天，世界500强更设有面试“高压舱”——直接与公司高层逐一

无论你是一个多么高明的求职老手，对于自己“钟情”单位的面试，虽表面能从容不迫、侃侃而答，但内心仍是步步为营，小心谨慎。其实，只要掌握一些看似微不足道的“细节”，你就能潇洒自如，维持面试的良好气氛。

我面试了多家公司，而且每次招聘方都会问到同样的几个问题：“请介绍下自己？”、“为什么来北京？”(我以前在深圳)“为什么要离开以前的公司？”面对这些问题该如何回答才合适？ 专家回答：

招聘是人力资源管理的第一步，成为人力资源管理其他环节的重要影响因素，这就要求人力资源管理者不能仅凭应聘者的简历来判断其是否胜任某职位。成功的面试会大大提高了招聘的效率和效果。本文通过实例分析，就面试技

面试在求职过程中，可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问，如果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，而且合乎老外的口味，那么肯定会大大增加你的录取机会。 事先3项准备 1. 对目

访谈嘉宾：祝国萍女士，家乐福中西南区人力资源部主管，从业7年。 面试是企业招聘中最后一个环节，求职者大多不知道该如何“取悦”主考官，不同行业面试时对求职者的要求也不一样。本期我们走访了世界500

[url=http://www.wangchao.net.cn/shop/redir.html?url=http%3A%2F%2Fai.m.taobao.com%2Fsearch.html%3Fq%3