主流中日企业文化的五条潜规则

主流中企文化的五条潜规则 1）对直接上司的表面忠诚很重要 中国文化的基础是家文化，大家不如小家，公德弱于私德已经积淀了几千年，公司中的派系竞争更多以小圈子之间的竞争为主要形式。表面忠诚是立身之本，愚

主流中企文化的五条潜规则 1）对直接上司的表面忠诚很重要 中国文化的基础是家文化，大家不如小家，公德弱于私德已经积淀了几千年，公司中的派系竞争更多以小圈子之间的竞争为主要形式。表面忠诚是立身之本，愚

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纵观百事可乐成功的每一步，都是和企业文化的建立、品牌的树立紧密联系的，从一个濒临破产的小公司成长为国际巨头企业，百事可乐事怎样走过的？对于中国的企业有什么启示呢？ 启示一小企业如何做品牌

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