近日,用友软件公司在杭州开展了面向CEO/CHO的,主题为"提升绩效管理的有效实践"的公开课,深度剖析企业CEO和业务部门的困惑,并结合不同企业的赢利模式,分享国际优秀企业绩效管理实践,提出了用友
近日,用友软件公司在杭州开展了面向CEO/CHO的,主题为“提升绩效管理的有效实践”的公开课,深度剖析企业CEO和业务部门的困惑,并结合不同企业的赢利模式,分享国际优秀企业绩效管理实践,提出了绩效
2009年的“五一”假期,被公司一季度绩效考核搞得叫焦头烂额的某集团人力资源总监夏敬杰,拨通了好友泛华集团人力资源总监高明的电话,“高明兄,听说你们集团2009年顺利推行了新的绩效管理体系,快给老
中国的连锁零售行业早已进入了诸侯并起、群雄争天下的时代。作为中国连锁零售业的翘楚,北京王府井百货(集团)股份有限公司(以下简称"王府井百货")自1996年起便开始在全国范围内推进百货连锁规模发展,
“来自美国的金融风暴席卷全球,处于不同发展阶段的中国企业也在采取不同的组织策略。生存突破型的企业忙于收缩或合并业务、出售不良资产、寻找转型领域,表现在人力资源管理上则多为裁员、降薪、冻结招聘与培训
快速增长中的HR管理难题 1.业绩翻番,传统人力资源管理亟待战略升级 作为一家生产制造企业,南孚电池拥有8个生产车间,销售机构遍布全国。从2003年至今,营业额翻了一番,人员也
中国联合通讯网络有限公司(以下简称“中国联通”)拥有世界第三大移动用户群,公司以超过2200亿的总资产和近800亿的主营业务收入,跻身我国中央直属的53户特大型重点骨干企业行列,先后在纽约、香港和
从200家到600家门店,Esprit只用了短短几年的时间就完成了自己的跑马圈地。这个诞生于上世纪60年代的时尚品牌,从踏入中国市场伊始,就一直行驶在快车道上。今天的Esprit,除了6个主要的零
2008年12月初的一天,在某通信行业领军企业总部的大楼里,新的一天刚刚开始。 人力资源总监张总打开电脑,习惯性地首先登陆了用友eHR“总裁桌面”系统。他赫然发现,系统提示公司的人工成本
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