企业该如何应对员工上班时间开小差

如今，“星期一综合征”、“星期二认命症”、“星期三亢奋症”、“星期四倦怠症”、“星期五振奋症”等各种说法在网络中流行起来。的确，随着生活节奏的加快和职场竞争的激烈，企业员工承受着越来越大的工作压力

这两天，北京海淀区某外贸公司经理张先生有一点头疼：由于金融危机的影响，公司实施了裁员和降薪。但在这种形式下，他发现有些员工工作时间还忙于“网赚”，利用公司的办公资源赚自己的钱，影响了工作效率。批评

面对百度6.28更新后对个网站收录数量的大量减少和各网站输出数据的误差很多的站长朋友都很担心，不知道怎么去应对这一变化，怎么样才能在这场暴风雨中保持自己的网站的排名的稳定性呢? 一、

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３天前，小王辞职离开了Ｘ公司，准备全家出国度假。没想到Ｘ公司人力资源部的电话却不断打来，原因是接替小王岗位的新主管对情况不熟悉，部门工作陷于瘫痪状态，只好求救于小王。 如何处理员工离职所造成的

价格战是现代企业的一种非常重要的营销手段，在市场运作中合理利用价格杠杆作用，实行有效市场竞争，这是企业营销策略的重要内容之一。另一方面，频繁的“价格战”则是违背市场和经济规律的非正常竞争手段，是过度恶

当前，互联网的迅速发展和波及范围的快速膨胀不仅改变了人们的意识形态，更影响着人们的生活方式，网络元素在不知不觉中渗透到生活中的每一个角落。在此过程中，网络人际交往也成为现代社会人际交往的一种最新、