吴晓冬:优化人力效率 提升经营绩效

【引言】人力资源管理不只是人力资源部门的工作。后危机时代，人力资源部门怎样才能调动直线经理的积极性，增强HR工作的执行力和对经营绩效的驱动力，更好地发挥人力资源的企业价值和战略价值？

HR趋势洞察 用友eHR在服务600家大型集团企业客户时发现，以CEO为核心的企业决策层更加关注人力资源全面情况和企业效益、吸引和保留企业发展战略与合适的人才、建立高绩效的企业文化和凝聚

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相信许多上网用户都会直接或间接地与宽带路由器“打交道”，但在长期使用宽带路由器的过程中，人们很少会将目光瞄向它，即使在网络出现了各种访问故障时，人们也很少会认为网络故障与宽带路由器有关!事实上，宽

相信许多上网用户都会直接或间接地与宽带路由器“打交道”，但在长期使用宽带路由器的过程中，人们很少会将目光瞄向它，即使在网络出现了各种访问故障时，人们也很少会认为网络故障与宽带路由器有关!事实上，宽

8月18日，由用友软件公司举办"提升绩效管理有效实践"的公开课在山城重庆开讲。深度剖析了企业CEO和业务部门的困惑，并结合不同企业的赢利模式，分享国际优秀企业绩效管理实践，提出了用友eHR绩效管理

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