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01.广东移动建“卓越绩效管理”模式
个性化理念，本土化创新，中国式管理，而目标则是让员工积极工作，快乐生活，健康成长。上周，在中国移动广东公司（下简称“广东移动”）与中国质量协会的一个专家论坛上，中国移动广东公司总经理徐龙表示，目前...查看完整版>>广东移动建“卓越绩效管理”模式02.政府绩效管理概论|报价￥24.60|图书,政治与军事,政治,政治理论,国家理论,综合,卓越
目录：图书,政治与军事,政治,政治理论,国家理论,综合,品牌：卓越基本信息·出版社：清华大学出版社·页码：329 页码·出版日：2007年·ISBN：7302162891/9787302162896·条码：9787302162896·版次：2007年12月第1班...查看完整版>>政府绩效管理概论|报价￥24.60|图书,政治与军事,政治,政治理论,国家理论,综合,卓越03.政府绩效管理概论|报价￥24.60|图书,政治与军事,政治,政治理论,国家理论,综合,卓越
目录：图书,政治与军事,政治,政治理论,国家理论,综合,品牌：卓越基本信息·出版社：清华大学出版社·页码：329 页码·出版日：2007年·ISBN：7302162891/9787302162896·条码：9787302162896·版次：2007年12月第1班...查看完整版>>政府绩效管理概论|报价￥24.60|图书,政治与军事,政治,政治理论,国家理论,综合,卓越04.证券投资基金指南-运作模式、绩效评估与风险管理|报价￥22.30|图书,经济与管理,个人理财,债券与基金,杨健
目录：图书,经济与管理,个人理财,债券与基金,品牌：杨健基本信息·出版社：中国宇航出版社·页码：404 页码·出版日：2007年·ISBN：9787802181809·条码：9787802181809·版次：2007年1月第1版·装帧：平装·开本：...查看完整版>>证券投资基金指南-运作模式、绩效评估与风险管理|报价￥22.30|图书,经济与管理,个人理财,债券与基金,杨健05.外部新技术获取研究-模式、情境与绩效|报价￥20.70|图书,经济与管理,管理学,综合,于惊涛
目录：图书,经济与管理,管理学,综合,品牌：于惊涛基本信息·出版社：清华大学·页码：181 页码·出版日：2007年·ISBN：7302156646·条码：9787302156642·版次：1·装帧：平装·开本：0开 0开编辑推荐知识经济时代，...查看完整版>>外部新技术获取研究-模式、情境与绩效|报价￥20.70|图书,经济与管理,管理学,综合,于惊涛06.追求卓越创新模式:通信公司全面预算管理理论与实践|报价￥28.60|图书,经济与管理,管理学,综合,蒋华园
目录：图书,经济与管理,管理学,综合,品牌：蒋华园基本信息·出版社：人民邮电·页码：190 页码·出版日：2007年·ISBN：7115156212·条码：9787115156211·版次：1·装帧：平装·开本：0开 0开内容简介本书是软科学咨...查看完整版>>追求卓越创新模式:通信公司全面预算管理理论与实践|报价￥28.60|图书,经济与管理,管理学,综合,蒋华园07.领导学模式与案例/高效团队与卓越领导译丛(高效团队与卓越领导译丛)|报价￥27.90|图书,经济与管理,管理学,综合,盖勒·C.阿弗利
目录：图书,经济与管理,管理学,综合,品牌：盖勒·C.阿弗利基本信息·出版社：上海财经大学·页码：426 页码·出版日：2006年·ISBN：7810986384·条码：9787810986380·版次：2006-05-01·装帧：平装·开本：32开 32...查看完整版>>领导学模式与案例/高效团队与卓越领导译丛(高效团队与卓越领导译丛)|报价￥27.90|图书,经济与管理,管理学,综合,盖勒·C.阿弗利08.提升--打造卓越领导的提升模式|报价￥21.70|图书,经济与管理,管理学,综合,钱永臣
目录：图书,经济与管理,管理学,综合,品牌：钱永臣基本信息·出版社：中国华侨出版社·页码：224 页码·出版日：2006年·ISBN：7802221277·条码：9787802221277·版次：2006年7月第1版·装帧：平装·开本：16开 16开...查看完整版>>提升--打造卓越领导的提升模式|报价￥21.70|图书,经济与管理,管理学,综合,钱永臣09.传广东移动将开放经营模式与WAP网站分成
9月27日消息，一则关于广东移动将改变WAP网站经营模式的消息广为流传，令WAP网站们心动不已。传言称，广东移动将开放经营模式，与WAP网站分成。不过，该消息尚无法得到任何证实，也无法获悉分成模式。对...查看完整版>>传广东移动将开放经营模式与WAP网站分成10.让绩效与快乐共舞--卓越员工的十项心理修炼
超越抱怨，超越借口，积极投入与快乐工作的哲学！本课程以培育职业化思维、负责任和执行力为三大核心训练目标，辅以体验式学习和心理教练技术为学习工具，以人的心理突破与心智改善、潜能发展为根基，融合人本心理学...查看完整版>>让绩效与快乐共舞--卓越员工的十项心理修炼

 

 

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