多点机会与鼓励 CIO赢得员工信赖

【eNet硅谷动力专稿】CIO们也许常会对员工不满意，觉得“我能做到的事，为什么你不能做到？”“我已经告诉你这样做，为什么你做不好？” 其实，这两个想法是不对的，因为每个人是不一样的，能

一转眼，又过了一年。在年底，考核又是CIO心中的一个烦心事。如何让考核公开公正，让自己手下的员工满意。CIO不得不面对这个难题。由于年终考核直接跟员工的年终奖挂钩，所以，任何一个CIO都不敢小瞧这

近日，凹凸网络科技（O2 Security）续SifoML产品中标烽火通信之后，其旗下SSL-VPN Succendo远程安全接入设备再次赢得了该企业的青睐。 技术领先 厚积薄发

对于IT组织部门而言，频繁的周转和变动可能导致生产力和工作质量的全面下降。在他的月度专栏中，JamesChampy建议了一种加强员工保持力的方法，并提出了四种措施来保持高技能的IT员工。

丁处长在某省政府任职有多少年，就大力倡导信息化工作多少年。提及个中甘苦，丁处长表情复杂。最令他感到困惑的是，早在几年前，他就大力宣传信息化，敦促所辖业务条线的头头脑脑和员工们加强学习，转变观念，接

几年前，当拉克希米•拉马拉杰供职于一家非赢利性机构时，她发现该机构员工的离职率很高。导致高离职率的原因并非来自工作本身，而是该机构的管理制度。 “事实上，员工们很热爱

4月7日消息，据朝鲜日报报道，一直以“工作狂”而闻名的三星电子将实行一个月一次轮流休假制，鼓励员工多休息。 据报道，一个月一次轮流休假制是指每月可以休一次周末三日(周五、周六、周日)。三

日前，北京松下部品有限公司日方经理佐藤在最近一次的全体职工大会上，代表公司鼓励公司职工“自动离职”，并给予一定的赔偿。 就此事《每日经济新闻》向该公司求证，有关人员表示对相关事宜并“不清