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01.多点机会与鼓励 CIO赢得员工信赖
【eNet硅谷动力专稿】CIO们也许常会对员工不满意，觉得“我能做到的事，为什么你不能做到？”“我已经告诉你这样做，为什么你做不好？”其实，这两个想法是不对的，因为每个人是不一样的，能够做、适合做的事...查看完整版>>多点机会与鼓励 CIO赢得员工信赖02.年终岁末CIO如何做好员工年终考核？
一转眼，又过了一年。在年底，考核又是CIO心中的一个烦心事。如何让考核公开公正，让自己手下的员工满意。CIO不得不面对这个难题。由于年终考核直接跟员工的年终奖挂钩，所以，任何一个CIO都不敢小瞧这个问题。C...查看完整版>>年终岁末CIO如何做好员工年终考核？03.关楚耀赞卫诗够努力 主动赢得公司机会(图)
关楚耀坦言没时间捧卫兰个唱场 新浪娱乐讯 北京时间10月17日消息，据香港媒体报道，歌手关楚耀(Kelvin)昨天出席慈善活动，提到前女友卫诗(Jill)的孪生姐姐卫兰红馆开演唱会，关楚耀表示未必有时间捧场，也很...查看完整版>>关楚耀赞卫诗够努力 主动赢得公司机会(图)04.凹凸网络科技：用技术赢得信赖！
近日，凹凸网络科技（O2 Security）续SifoML产品中标烽火通信之后，其旗下SSL-VPN Succendo远程安全接入设备再次赢得了该企业的青睐。技术领先 厚积薄发据凹凸网络科技项目负责人介绍说，之所以会有如此的成...查看完整版>>凹凸网络科技：用技术赢得信赖！05..Asia高管乔敬：做好点的右边让域名赢得信赖
DotAsia社群关系副总裁乔敬腾讯科技讯 日前，DotAsia社群关系副总裁乔敬与腾讯科技展开对话，乔敬表示，.Asia首创域名拍卖规则，与域名先锋期费用规则，半年时间内为这个新兴的亚洲顶级域名.Asia注册机...查看完整版>>.Asia高管乔敬：做好点的右边让域名赢得信赖06.CIO关注：保持员工激情的四种方法
对于IT组织部门而言，频繁的周转和变动可能导致生产力和工作质量的全面下降。在他的月度专栏中，JamesChampy建议了一种加强员工保持力的方法，并提出了四种措施来保持高技能的IT员工。通过尽可能低的周转维持...查看完整版>>CIO关注：保持员工激情的四种方法07.CIO如何促使和推动员工接纳IT变局
丁处长在某省政府任职有多少年，就大力倡导信息化工作多少年。提及个中甘苦，丁处长表情复杂。最令他感到困惑的是，早在几年前，他就大力宣传信息化，敦促所辖业务条线的头头脑脑和员工们加强学习，转变观念，接...查看完整版>>CIO如何促使和推动员工接纳IT变局08.CIO关注：你的员工为何出工不出力？
几年前，当拉克希米•拉马拉杰供职于一家非赢利性机构时，她发现该机构员工的离职率很高。导致高离职率的原因并非来自工作本身，而是该机构的管理制度。“事实上，员工们很热爱自己的工作，但他们却...查看完整版>>CIO关注：你的员工为何出工不出力？09.三星鼓励员工休息 按月份轮流休假制－业内资讯
4月7日消息，据朝鲜日报报道，一直以“工作狂”而闻名的三星电子将实行一个月一次轮流休假制，鼓励员工多休息。据报道，一个月一次轮流休假制是指每月可以休一次周末三日(周五、周六、周日)。三星电子还提前...查看完整版>>三星鼓励员工休息 按月份轮流休假制－业内资讯10.松下中国公司鼓励员工自动离职 并给予赔偿
日前，北京松下部品有限公司日方经理佐藤在最近一次的全体职工大会上，代表公司鼓励公司职工“自动离职”，并给予一定的赔偿。就此事《每日经济新闻》向该公司求证，有关人员表示对相关事宜并“不清楚”。...查看完整版>>松下中国公司鼓励员工自动离职 并给予赔偿

 

 

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