无形团队 有形管理（上）

无形团队，有形管理 原文所在：http://www.51job.com/arts/04/5849.html 不论你接受与否，我们的工作场所将变得越来越象俱乐部，你可

而信任却也为虚拟团队的管理层带来另一个两难的处境：不错，信任是给予员工了，但员工凭什么把自己的信任寄托给一个自己看不见的“虚拟化组织”？传统经济中这一问题比较容易解决，员工是组织的“人力资源”，他们和

    不论你接受与否，我们的工作场所将变得越来越象俱乐部，你可以吃东西，会见他人，互致问候，这种新的工作环境下，朝九晚五式的死

作者：TT 又到了TT谈破解的时间了。TT记得以前有人写了一篇《WAREZ无形帝国》的文章，非常不错。不过该文对Warez以及0day的评述难免有失偏颇，TT现在就谈谈自己的看法。 首先

仿佛在一夜之间，移动应用的浪潮席卷了整个世界。每个人都开始谈论起移动应用，就像谈论美食一样寻常。相对于游戏、影音等个人移动应用的迅速普及，被企业的决策层寄予厚望的企业级移动应用却依然在探索中缓步前

与其它国家一样，中国的官方航天机构及科学家在进行外太空探索时，也面临来自外界的质疑。例如，探月究竟是投资还是消费？花费巨额经费探月究竟有无必要？ 有关方面在回答相关问题时，往往偏重于算有形

信报讯 (记者 张薇) 每个人的DNA都提取出来，并制成项链挂在脖子上——这可不是随便开的玩笑，而是昨日在2004北京全球华人生物科学家大会上传出的喜讯。 昨天，记者在刘乐庭博士的指导下

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这种无形的管理，甚至让副手们都感觉不到他的存在，却又个个自觉奋力前行。在业界，“自信、向上”是大家对搜狐员工普遍的评价 “看到月亮，我会想到它是个星球，由于太阳的反射使它发光；看到一个人，我会