经理人职业生涯规划的三个转变

我们正处于一个充满变化的时代。管理导师Peter Drucker说过：“很多人相信，技术上的创新能够引发变革。但是事实并非如此，成功的创新总是在变革已经发生之后才出现，并充分地发掘变革”。他的论述

第一阶段： 从你20岁开始，你就需要接受培训，需要有一个好的老板，并在你所能找到的最好的环境里参加实际工作，获得实际体验，学习技术常识，增强职业上的自信心。比起创立一个良好的“职业”基础来说，

解读职业生涯规划的重要性 对于现代企业的每一位员工来说，无论是老员工，还是刚毕业的学生；无论是拥有高等学历，还是仅仅初中毕业，人人都期望事业成功。俗话说“上进之心，人皆有之”

我们经常忽视自己职业生涯中良师益友指导的重要性。但是，作为一家企业的首席信息官，也应该有责任把自己的经验和生命中的教训拿出来，让未来的决策者分享。 作为首席信息官，也应该把自己作为技术

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即将步入社会，面对纷繁而多样的行业和职位，无所适从的毕业生朋友们，或者还在职场的门口徘徊，或者已经步入职场当中，是否发觉自己的职业道路越走越窄呢，是否需要认真思考一下自己的人生规划，为今后的事业发

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