人才争夺从面试开始 人才，历来是企业必争之才，从面试开始就
应用背景和需求 人力资源，是企业不断成长的基础。随着市场竞争白热化，远程招聘已成为人力资源建设过程中的重要方式。在过去，用人单位往往是通过现场招聘会或预约上门的方式进行初次面试，招聘成本
就在Google中国总裁李开复刚离开广州不久，百度上周五日在中山大学和华南理工大学进行了宣讲招聘，随后，全面转型搜索的雅虎中国宣布，转型后要在全国至少招聘100名搜索方面的技术人员，包括50名大学
文化创意产业作为绿色、无污染、高增长的新兴产业，近几年在世界各地得到了迅猛发展。 调查显示，中国文化创意产业中的动慢游戏产业在2008年-2012年间将以年30%以上的速度增长，2012年将达到1
晨报讯 “从11月份开始，我们将在全国范围至少招聘100名搜索方面的技术人员，其中50名来自大学的应届毕业生。”阿里巴巴CEO马云昨天透露了雅虎中国全面转型搜索后的第一步战略。 马云表示，Go
从11月开始，阿里巴巴CEO马云将在全国范围内至少招聘100名搜索方面的技术人员，其中50名来自大学的应届毕业生。这是雅虎中国全面转型搜索后的第一步：与对手Google和百度抢夺搜索人才。 G
2004年初，不少大型通信技术公司开始大规模向外招聘技术人员和营销人员，比如，诺基亚在其公开网站上招聘北京、福州、广州、杭州、昆明、南昌、上海、郑州等地技术经理Technical Manager。
珠三角求“才”旺盛不衰 在市场竞争激烈的今天，人才是企业致胜的法宝。珠三角的经济崛起而积聚的人才可与长三角媲美，珠三角对高素质人才的渴求就如其迅猛发展的经济一样，十分旺盛。那么，在以广州、深
年底银行业全面开放后，就去外资银行找工作。”在某国有商业银行工作多年的刘女士说，没有太多的发展空间、工资又低，她已经受够了。 像刘女士这样有着丰富工作经验的业务骨干，正成为外资银行眼中的香饽饽。中国
副总经理年薪百万、技术总监年薪60万……昨日，某公司入川打响游戏人才争夺战。从客户服务员、游戏客户端程序员、游戏服务器端程序员、测试工程师、美术设计动画制作，到游戏策划人员、项目经理、副总经理等，该公