当职业枯竭成了职业病

当职业枯竭成了职业病 职业枯竭已成为一种职业病

职业枯竭一个人的战争 在办公室里，最恐怖的不是办公室政

职场：职业枯竭的六大特征 来自：新华日报 最近，北师大心理学教授许燕针对职业人谈了职业枯竭的六大特征———

4股温泉滋润职业枯竭的你 当工作把你的生活热忱耗尽，当上班

31岁的张先生在一年前经过朋友的介绍“看懂”了一家直销公司。一年来，张先生努力实践着领导人“复制”给自己方法，也在这家直销公司取得了一些成绩。但是最近两

很多部门经理在上任两三年之后，最初的新鲜感、成就感、满腔热情和豪情壮志会逐渐消失，走进职业枯竭期。且不说升值天花板带来的焦虑，就是繁琐的工作带来的压力、重复劳动导致的厌倦感，以及渐渐消失的工作愉悦感，

在职场上表现出的身心透支的现象是一种慢性职业病，心理学家称之为职业枯竭症。 如何从职业枯竭的状态中恢复过来，有两个办法：一个是寻找一份新工作，另一个是改变自己，重新胜任原来的岗位。前者虽然是变换了工

最近，北师大心理学教授许燕针对职业人谈了职业枯竭的六大特征——— 第一个特征是生理耗竭。 是职业枯竭的临床维度，主要表现特点是感到持续性的精力不充沛、极度疲劳和虚弱，对疾病

每年的二、三月份是辞职的高峰期，第13个月的薪水已经发放到人，姗姗来迟的年终奖也终于打到卡上，“熬下去”的动力已消失，而新的工作指标又排山倒海一样涌来，开车去公司的路上，看到萧瑟的街景，漫长的堵车

测试：你是否患上“时髦”的“职业枯竭症”？ 我们列出与“职业枯竭症”密切关联的10种状态，凭你的直觉，不加思考地回答下列问题。 1.情绪失控的时候越来越多，尤其是面对下属的低级错误和懵