浅谈地方人才网站的运营和推广

说到网站推广，现在可以说是各式各样五花八门，什么样的推广方式都有，不过我感觉网站推广没有最好的方法，只有最适合你自己的方法，一个人有一个人的生存之道，一个网站也肯定有个自己的独特运营方式。今天给大

新的一年，先祝福大家有个新的开始，有棒棒的身体，有美满幸福的家庭，也需要以上的条件我们才能在互联网赚多多的钱。好了，接入正题，前段时间通过A5中介与一名同城友人购买了本地的一个人才网，以前自己做的

07年11月我开始做本地分类信息网,考虑到我们这是一个小城市,运营推广费用自己还能承受,就开始做起来,程序是网上找来的,然后修改一下.12月份网站正式上线,根据域名起了网站名字巩义搜分类信息网。

人才招聘的大环境： 1. 市场趋势 网络正在越来越大的影响人们的生活生产，开始改变人的生活生产方式。网上浏览新闻.购物.游戏.查找各类资讯已经从一种新新人类偶尔尝试的时尚变成了大众

基于目前各类网站层出不穷，一个新的网站做出来了，但往往找不到很好的推广途径很令人头痛，现在针对我们桂聘柳州人才网的推广方式与大家共勉一下，当然还有很多不足，但还是希望各位能从中获益一二。这里主要针

一、内容方面 很多人可能都觉得地方网站十分难运营，觉得信息量可以去拷贝58、赶集、百姓网等大型分类信息网站的内容，但是推广却十分困难，我要告诉大家的是，没必要去拷贝那些大型分类信息网站的内

东莞一个大型的人才网站东莞人才网，经过三年多的努力，现已经成为东莞第三大人才服务网站，已经成功为近万家企业输送了大量的优秀人才。因前段时间百度调整，东莞人才网、东莞招聘网等关键字排位都下降了很多，

地方人才网站可以说是最早实现地方化的网站运营商业模式，由于市场需求地方人才网站的普及速度远远超过其他的商业网站，甚至一个城市的门户网站或者论坛还没出现的时候，地方人才网站就已经在那个城市开始了商业

我的阜新英才网(www.0418hr.com)上线8个月了，而从最初的阜新人才网的几页排名，到现在的首页排名第二，也用了近8个月。本人技术和SEO属于蜗牛菜鸟级别，一路过来也总结了一点不值得推广，

地方性网站最大的特点就是拥有自己固定的、区域性的用户群。因为他们生活的环境和文化相同，所以联系会更加紧密。跨地域、综合性的门户网站用户，地方网站用户的忠诚度更高更集中。与此同此，地方性网站的网民拥