分享行业人才网推广运营的全过程

以前曾跟各位朋友分享了地方人才网的推广运营经验。现在不但地方人才网火。行业人才网也渐渐火了起来，一大批站长奔向了行业人才网的大潮。但好多站长都是随流而已，并如知道该如何推广运营行业人才网，因为行业

今天给大家讲讲人才网商业化运营全过程。本人就是运营人才网的。把自已所知道的全都告诉大家。小弟文采不好。请别见怪。 第一步：得有像样的办公地点。因为客户有好多都愿意上门交费。害怕你是骗子。

对于懂技术的站长而言，租空间、改程序，建成一个地方人才站点可能不需要太多的时间。即便是努力把这样的站点做到PR4以上，每天几百IP的访问，也并不是非常困难的事情。但对于国内大中城市纷繁的人才网站来

两年来自己做网站推广的全过程 相信大家应该对网络不陌生吧！而我对网络的接触是在2009年10月，由于我们家乡是做茶叶的，所以头次做网站就是茶叶网站取名为安溪茶叶御品香，记得当时很兴奋毕竟有自

地方人才网站可以说是最早实现地方化的网站运营商业模式，由于市场需求地方人才网站的普及速度远远超过其他的商业网站，甚至一个城市的门户网站或者论坛还没出现的时候，地方人才网站就已经在那个城市开始了商业

如今的人才网站可谓是漫山遍野，到处都是。稍微做大的人才网站有的开始是比较强悍的个人做的，后来发展成为公司了，有的是一些比较财力雄厚的人力资源公司开办的网站，比如以教育培训、猎头等业务为主的武汉高端

就目前而言，大型的旅游论坛，人气旺的，管理员管的特别严，几乎很难达到软文推广的效果。凡是有广告嫌疑的帖子，都将删除。 下面为大家探讨目前的几种模式： 一、选择人气旺旅游论坛(列

网络求职具有节约费用、方便、快捷等优点，与传统招聘会相比，它渐渐地更具有竞争力，但是我们也不容忽视的一个问题就是，正式因为它具有那么多的优点，而一些别具用心的人利用这些优点来进行一些不法活动，导致

在人才网站“三大”的夹击下，人才网站站长绞尽脑汁，从夹缝中求生存，上演了一幕幕“农村包围城市”的好戏：在地方站点上，国内二线城市人才网站运营三大是节

电子商务时代使世界变的更小，企业间的联系也变的很小。互联网给我们带来了很多方便，企业间的联系也需要互联网的支持，所以，作为现代企业必须通过互联网与全国以至世界交流。 企业上网做电子商务不是