地方人才网推广的几个必须执行到位的工作

上一篇文章我们谈到过《通过人才网建设经验 透视分析竞争环境》，我一个地方人才网，推广是必不可少的工作，相对于纯文章站、门户站、游戏站等非地方站点，本地人才网的推广应该说是多种多样而又丰富多彩的。因

推广行业是目前挺热门的一个行业，很多网站的知名度的获得都是靠一大群的推广员孜孜以求的努力换得的，而好的推广员的收益也是颇为丰富的。推广员的一项最重要的任务就是写好推广方案，这是跻身推广行业，做合格

网站上线已经一周了，在这几天的时间里一直做着一些基础的推广活动。我的网站河南人才网，定位是面向河南本地的一个地方性人才求职招聘网络平台，为个人用户和企业用户提供网络求职招聘服务。 下面我把

人才网站推广要及时实践执行，但是执行中存在着不可控的因素，这决定了没有任何问题的推广是不存在的。推广方法是要被执行的，执行中才能测试是否可行，是否对自身的网站适合，特别是对人才类招聘类网站合适。这

首先，现在人才网站已经多如牛毛，这块甜美的蛋糕基本已经被各大型招聘网站瓜分，如果想在列强手中抢到一块蛋糕，你必须拿新东西出来，拿出跟别人不一样的东西出来，所以，关键还是得突出一个“新&

地方论坛推广总结的简单来说，我们将要分为两大类; 第一类：分为线上 第二类：分为线下(做地方论坛的都知道这点，但是真的懂得运用起来的不多) 线上手段良多，线下花样繁杂。

随着网络的普及，选择做地方性网站的朋友越来越多了。本人是非常看好地方性网站的，应该说这是一块儿竞争较小、风险较小、前途光明且亟待开发的处女地。今天呢，江礼坤就来和大家一起探讨一下地方人才网站的运营

怀着无比激动的心情第一次在站长网发文章，在这卧虎藏龙之地写东西就简直是关公面耍大刀，写的都是自己一些个人经验和亲身体会，言归正传!我所在的城市是一个欠发达和开发地级城市，下管辖有五个县两个区，企业

10月份，凭着自己对网络优化的熟悉，为公司优化一个分类信息网。一个多月过去了，流量呈直线上升趋势，PR已经升到2了。心情不错，特来A5聊聊，说说自己的经验。下面就不废话了，说说我推广我网站总结出来